你是走路帶風的狠角色嗎？

淘寶有個關鍵詞，叫——走路帶風。

曾經那是描述職場女王大氣場的著裝風格，看見它我就會心的笑了，能想像：細高跟鞋，闊腿褲，黑色吸煙裝，加一件超長到腳踝的風衣或大衣。

最好還要睥睨眾生的走過去，你看電視里的成功女性，都很少在辦公桌前坐定的，一般都是一邊在走廊里大踏步的走著，一邊扔外套帽子手套，要麼一邊打電話一邊罵人，或者一邊走著一邊布置工作。

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或者醬↓

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很多劇集里，涉及女性，涉及職場，都免不了塑造一個囂張的女強人。但仔細對比，還是有差別的。西方社會主要是做事囂張，東方社會主要是態度囂張。

你很難從中國電視劇里學到有用的職場知識。有個編劇給我解惑來著，因為涉及到具體行業，需要行業協會過審，再加上好多編劇並不是真有專業背景，所以呢就只能披著職場劇的殼講講霸道總裁、愛恨情仇、三角關係啥的。環境擱農村就是鄉村愛情，擱家裡就是雙面膠，擱陸家嘴高樓里就是職場劇。

看美劇你可以了解醫療律政行業的常識，看 TVB 港劇你可以了解警察或飛行員過著什麼樣的生活，但總的來說，看女性職場劇，可以學會撕逼。

最近很火的一部韓劇《迷霧》，塑造了一位撕得有理有據的大女主。我看到很多朋友在朋友圈裡高呼喜歡和過癮。

說實話，是很過癮啊……但這恰巧印證了我的一個觀點：人在處境艱難的時候才格外愛撕逼，因為已經輸不起了，必須全力 hold 住手中的一切。

表面光鮮都是給其他人看的，就像這部戲的女主高惠蘭一樣，童年的顛沛流離和母親「你一定要成功」的高壓；被大人物無視、被同僚嘲笑的新人期；即使成為知名主播，也因為女性的「玻璃天花板」難以再升職。所以，因為「年紀到了」要讓位不停打壓新人，覺得她不夠資格；為了爭位，打掉孩子使夫妻二人越來越疏遠；甚至因為一個「決定勝敗」的採訪，放棄見自己母親最後一面。

可生活總是在運氣用得差不多的時候開始反噬。她陷入了殺人案件之後，才徐徐拉開了大幕。更何況戲裡還留下了那麼多隱情與前事。 如果不是一個不擇手段朝上爬的人，很可能就被往事拖入深淵。

那麼囂張之後，若人還是同情的嘆息，那麼之前的撕就更覺得灰心，挺沒意思的。我很想看故事結局，人性的成長最終會是怎樣。

東方社會的劇集里，一個激烈的強橫的職場女性總是帶著面對男權社會的隱約憤怒，感到不公，同時也有來自同性的不懷好意的年齡歧視與資歷碾壓，當然還有涉及利益的陰謀和陽謀。如果有實力的話，當然是碾壓過去了。

說起來，你要是上過班，誰還沒遇見過兩個女戰士呢。她們強悍、不講理、特別能撕，誰遇見都頭疼，表示別鬧別鬧，服了還不行嗎？

我見過天生的戰士，攻擊性人格。說話毫不留情，做事也真下得了手。但跟那種職場暗戳戳的小人又不一樣，是真的強。

比如，資歷一時無法動搖的女總裁們。你要是工作在她身邊，無論是一夥兒的還是「敵人」都會感到頭疼。「敵人」當然會遭到猛烈的打擊，而同夥會被超負荷拔苗助長，就算事後會感謝她，當時也很想死給她看。

但你記住，一個人能特別混（二聲）、特別潑、特別不留情面，然而沒有眾叛親離、依然身居高位的話，絕不是因為暴脾氣。

有一種是對一切人暴，但對關鍵人物哄得特別好的。我認識幾位這種女總裁，要麼是直接搞定歐美總部最大 boss 的，要麼是能把出錢的客戶哄得特別開心的。其他人怎麼想，關我 p 事。「我就喜歡你們看不上我又干不掉我的樣子。」

有一種是靠完美業績碾壓的，尤其銷售。我喝酒我罵人我打客戶可是我是好 CEO……這個也是我親眼看到的，年年拿出奇蹟般銷售成績的 CEO，真的會派人去打來挖人的競爭品牌工作人員誒！但作為老闆她真的太厲害了，簡直可以狠狠勵志。

是的。今天我想講講，年輕女性要不要在職場做一個愛撕才會贏的大女主。

這幾年，「能撕」變成了一項值得稱讚的技能。我覺得可能是互聯網＋時代「省略各種中間環節」、然而相應的專業機制還沒建立起來的原因。面對各種不按理出牌的新情況，你要是不親自上場去撕，還不知道會被欺負成什麼樣。

而新一代的年輕人，都是在 App 里長大的，網上說話習慣了之後，生活中也跟著表達誇張起來，如果有必要，人人都能杠精。有時你不夠激烈，不夠放狠話，都沒人給你流量。習慣了這種表達之後，撕都成為日常娛樂一種。

此外，幾乎所有的信息源都告訴女性，要獨立，要強大。如果再有國產電視劇推波助瀾，有時候你覺得，惡狠狠才是強大和獨立啊。就像劇集里表達女的要放大招，一般都是氣急敗壞狀↓

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這個階段一般發生在26歲左右。第一個真正的職場上升期。

有了幾年職場經驗，換過幾家公司，在專業度和行業人脈中穩定下來，需要朝更高的地方去了。情緒穩定多了，手腕也有一些了，覺得「休想再欺負我了」，為了體現自己的能力和厲害程度，就會不由自主代入走路帶風模式，做一個不容挑戰的大女主。

我以前有個同事就是這樣，她撕一切人。從同 team 同事到行政財務，也直接挑戰過老闆，稍有不如意就是一場血雨腥風，不光把別人氣哭，氣完人還自己也哭，真的是一個辦公室里的高壓鍋，你不知道什麼時候會炸。但你說她為什麼呢？雖然也為了報銷款、為了 title，但我看來那不是最主要的，主要是「不能被你們騙」和「休想欺負我」的固化思維方式。雖然工作能力很強，但溝通成本實在太高了，以至於有一天 HR 都忍不住說：就算做壞人，也得圖點啥吧……我從未見過如此任性之人。

當然她是個極端例子，而單項愛撕者也為數不少。每當有新項目，先來撕預算，然後來撕工作量，然後來撕人員分配、業績，甚至會計較該項目的光鮮程度，到底是誰出了風頭。老闆都鬱悶的覺得，自己是個打地老鼠的，冒出來的頭太多了，都敲不過來。

其實我覺得不要相信任何人物傳記或新聞，你只要關注你目所能及的高位人物就知道了。天生戰鬥型的人格是有，但要匹配相應實力；大部分職場精英的大部分時間，都如沐春風，但該撕的關鍵時刻毫不含糊。（要不你以為呢摘桃子這件事到處都有）你沒看一涉及大利益，大佬們都親自下場撕嗎——大佬的朋友圈裡互相懟的截圖我們可是沒少看呢！

撕是技能，不是態度。我覺得大家就是把這些搞混（三聲）了。電視劇有時讓人覺得虛假的就是，職場精英都是氣勢洶洶的紙老虎，只要態度囂張，讓人不敢惹就行了。

當然你要是獨特技能擁有者可以這麼干啊，可但凡你是個 team leader 你就不能這樣。因為這種態度會遭到整個團隊被打擊的情境，你單人能撕，未必護得住全體，而護不住人，誰會跟你合作？

工作中除了沒辦法的情況，誰也不願意跟「不好惹」的人合作。因為稍有不慎就會被面斥、被寫公號、被撕出其他不可控的影響力來……雖然看起來好惹的沒準也是一泡污，但規避風險也是人之常情。

所以愛撕的職場女性，雖然看起來沒吃什麼虧，但有可能已經不知不覺的失去了很多機會了。但！我很愛看《傲骨賢妻》，因為她們有規則，不僅僅是商業規則，還有職業操守和社會文明進程中的規則，所以，她們是在有限的規則里無限的撕逼，簡直是為榮譽而戰。

所以，走路帶不帶風沒關係，表情囂張不囂張也沒關係。囂張的應該是技能，而不是態度。是智力的戰爭，而不是披著職場皮的潑婦打架。

人在職場飄，誰還沒撕過B呢真是的。有一種我覺得是肯定要撕的，那就是：為了自己認可的價值而撕。

認可的價值，可能是正義、公平，也可能是自我實現和成就感。換句話說，當你親自下場惡狠狠的撕的時候，起碼你要有一個光明正大的底色，而不僅僅是些許利益。非要長到一定年紀，才知道一時一事的得失真的無所謂。而自己必須走在一條開闊向上的正確之路上。

我很喜歡《傲骨賢妻》里的戴安。她大多時候是優雅而幽默的，一旦她準備開始撕逼了，也並沒有那些狗血橋段劇情。她只是認真的看著你，用眼神告訴你：你，是敵人了。

我也希望高惠蘭能一直撕下去。無論她經歷了什麼。撕是她的生命力來源之一，如果不撕了，那才是真的萎謝了。

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