領導想說想做，但不能說不能做的四件事，你替他做了，必被提拔

這種事在職場上也是很常見的，有些話領導想說，但是礙於領導的面子和身份又不能說，有些事想辦，但又不能直接辦，如果你能夠揣摩透領導的心思，替他把這些話說了，把這些事幫他做了，小編相信你必定會被領導提拔。

【1】他想提拔的人——你主動的推薦。領導想提拔一個什麼人的時候，往往自己不便於出面，這個時候如果你能看懂領導的這個心思，主動的去推薦這樣的人，按照公司的現有流程，走完流程之後，領導想提拔的這個人如願以償的獲得了某一個重要的崗位，替領導辦這樣的事，一定會有大大的好處。

【2】領導的上司評判——替領導偵查清楚。有時候啊，你的領導也不知道他的上司對自己有什麼看法，這個時候如果你能主動的去幫領導完成這樣一個心愿。人們也會記住你的功勞，知道除了老闆之外，其他所有的領導都不一定能保住自己的位置長期不被幹掉，有時候領導也是很無奈的。

【3】對於人的處理——你得能替領導下得去手。很多時候領導在處理人必須考慮到各種各樣的人際關係，以及背後的各種因素。這就要求你有眼色，對於領導不便於出面的事情，不便於說出來這樣的話，你可以一做思想工作，或者是傳達領導的指示為借口，把領導的這些話題領導說出來，你得能替領導下去手。

【4】利益的分配——把臉皮抹下來。利益的分配在任何單位裡面都是一個很麻煩的事兒，因為這些敏感的問題，導致分配不公的事屢見不鮮，所以很少人願意介入這樣的事兒，如果你能理解領導的這個難處，由你出面對利益進行一個平衡的調整，一定是再好不過的事兒，領導怎麼會不重用你呢？

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