21.7 萬美元年薪，印度孟買成為全球外派工資最高城市

如果你被外派到海外工作，目的地是印度孟買——按照滙豐銀行對這個地區的估算，你很有可能是個有錢人。

日前，滙豐銀行發表一份《2017 外籍人士探索者調查》（2017 Expat Explorer Survey）報告，主要針對 159 個國家（地區）的 2.7 萬名外籍人士展開調查，以經濟狀況、生活經驗、家庭生活等指標進行評估。

孟買的平均年薪甚至遠遠超過全球平均水平。按照調查公布的數字，孟買外籍人士的平均年薪高達 21.7 萬美元，緊追在後的是舊金山的 20.7 萬美元、蘇黎世的 20.6 萬美元，以及上海市的 20.2 萬美元。而全球外籍人士平均年薪則是 9.9 萬美元。也就是說，孟買的外籍人士平均年薪比全球外籍人士平均年薪高出 2 倍以上。

孟買是印度最多人口的城市，若把鄰近郊區人口也算進來，整個孟買大都會區有將近 2500 萬人。全球的重要金融機構，基本上會以此作為印度的據點。因此，孟買時常被視為印度的金融中心。印度在報告里的全球排名為第 14 名，平均年薪也有 17.6 萬美元。

若仔細觀察印度與孟買的外籍人士樣貌，很快就可以發現他們的平均年薪會遠遠高於其他地區。除了與產業有關，也跟來的都是哪些人有關。

來到印度的外籍人士平均年齡偏大，49% 的人在 35-54 歲之間，當中孟買的外籍人士年齡更大，35 至 54 歲年齡段的佔比為 54%。這說明一件事，到印度的外籍人士，更多的是資深工作者，或是管理層。

「這裡經常看到外國人身居高級管理職位，例如 CEO。這都大幅拉高了平均數。」跨國獵頭公司 Egon Zehnder 合伙人威尼特·赫姆拉賈尼（Vineet Hemrajani）分析孟買遠遠領先的原因。

戰略性人力資源諮詢公司 Banner Global Consulting 首席執行官維斯迪·巴納吉（Visty Banaji）也補充，孟買的外籍人士平均年薪可能會被某些人大幅拉高。

就職業的佔比來說，最多的人是從事顧問與工程相關的工作，共有 16%；金融服務相關的工作則有 15％；技術與互聯網則有 12%。這些工作者大多來自歐洲，占最多數（38%）、其次為北美（25%）及大洋洲（13%）。

這與近幾年印度的發展策略有關。今年 3 月，印度鐵道部長皮尤什·戈亞爾（Piyush Goyal）在個人 Twitter 上寫道：「印度的 GDP 增長勢頭強勁且可持續——在 2017-2018 財年的第三季度躍升至 7.2%，使印度成為世界上增長最快的大型經濟體」。

今年 1 月，印度總理莫迪在達沃斯世界經濟論壇（World Economic Forum）年會上發表演講時表達了實施重大結構性改革的決心。印度正持續加大對外資與外籍人士的吸引。根據《金融時報》旗下的外國直接投資情報部（FDI Intelligence）發表的 2017 年外國直接投資報告，2016 年印度連續第二年成為外資投資榜首，總額共有 623 億美元。

「我們正處在一個相當有趣的時代，越來越多的國家與城市，正歷經政治與經濟上的變異。然而，全球依然有幾百萬的外籍人士，毫不畏懼，而他們在全球的流動到達了前所未有的情況。」滙豐外籍人士調查項目負責人迪恩·布萊克伯恩（Dean Blackburn）說。

報告同時顯示，全球最受外籍人士歡迎的國家（地區）前五名分別是：新加坡、挪威、紐西蘭、德國以及荷蘭。中國內地排在第 41 名。

BBC 曾對外籍人士進行調查，試圖分析為什麼新加坡多年來都是外籍人士心中的首選地。一名在新加坡工作的外籍人士理查德·馬丁（Richard Martin）回應：「新加坡的一切都很便利，加上這裡是報導聯繫亞洲各地的絕佳位置」。

新加坡向來重視金融與貿易行業的發展，因此特別需要吸引外國人才，為此，他們建立一套簡化且靈活的簽證系統，讓外國人才可以盡量不受到限制。此外，稅率上也對外籍人士提供不少優惠。

至於昔日被稱作外派者天堂的香港，在《2017 外籍人士探索者調查》當中的綜合排名則是 20 名，次於排名 18 名的台灣。

「看看金融服務領域，你會發現外派補貼——包括住房、入學、每年的探親機票——基本都已經成為過去。」獵頭公司 Robert Walters 大中華區總經理馬修·本尼特（Matthew Bennett）接受 BBC 採訪時說。

香港的 「外派補貼」 持續減少使得整體排名下滑，但因為亞洲金融重鎮的背景，與全球其他城市相比，依然處於相對高的排名。

全球排名第 41 名的中國內地的外籍人士，從數據上則呈現另一種樣貌。

首先是，年齡相對年輕，18-34 歲的佔比 43%；35-54 歲的則占 46%。其次就是產業的差異，在中國的外籍人士最多從事教育行業，以及休閑娛樂、旅遊產業。這個數量持續增長中，報告顯示 2016 年到 2017 年之間，整體人數增長 16%。

有 7 成以上的外籍人士認為中國提供了他們許多工作機會；5 成的外籍人士則認為來到中國可以獲得許多新的技能。

但在這些工作者當中，僅有 25% 的外籍人士平均年薪超過 20 萬美元。

今年 2 月，全球化智庫（CCG）發表《2017 中國區域國際人才競爭力報告》藍皮書，當中也顯示中國國際人才競爭力總體水平不高。主要原因，還是跟中國各地區的發展落差有很大的關係。

該報告指出（註明：這並非是滙豐銀行製作的那份報告），上海為中國國際人才競爭力評分最高的區域（平均薪資水平為全球第 4 名），但如果按百分制來講也僅是剛剛跨過及格線，最後一名則是山西，它與上海的分差高達 0.8 分（最大區間為 1 分）。

題圖來自GIPHY

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