韓國網石遊戲：每日只需上班5小時 嚴格限制加班

據悉，從3月13日起，韓國網石遊戲為了提升員工的幸福感，將全面採用每天只需要上班5小時以上，並可以自由選擇上下班時間的「彈性工作時間制」。

「彈性工作時間制」允許員工除了必須上班的時間(10時-16時，含午休1小時)之外，可以自由調整剩餘的上班時間。因此，員工們甚至可以在下午16時下班。

同時，除了不得已申請的加班之外，禁止一切的晚間加班(晚22時-早8時)和周末加班，以及超過每月基本上班時間的加班。

另一方面，網石從2017年2月起，在韓國遊戲企業中首次採用「禁止在晚上和周末加班，採用彈性工作制，增加體檢項目」等上班文化改善政策。

同時，從去年10月起，還進一步擴大妊娠期的女員工少上班周期。按照韓國現行法律，妊娠初期12周之內，以及妊娠後期36周之後，允許減少上班時間2小時。但是，網石卻支持員工在妊娠期間都可以每日少上班兩小時。

此前網石遊戲曾發生過兩起員工意外猝死的悲劇，公司也因此被指責工作壓力太大。對於這樣的質疑，網石選擇了明確否認，不過他們隨後接連公布了一些改善措施，採取這些舉措也是為了預防有類似事件的發生。

據一份針對遊戲從業者的調查報告顯示，超過80%的受訪者每周工作30-50小時，與其他行業的8小時工作制度基本持平。然而，有10%的人每周工作50小時以上，更有4個人聲稱超過81小時。

更讓人擔憂的是，約90%的受訪者表示需要加班，16.2%的人經常加班。儘管如此，只有四分之一的人領到了加班工資。其中，88.8%的開發者需要加班，只有29%的人獲得加班補貼;更驚人的是，92.3%的發行業者需要加班，只有12.8%的人獲得經濟補償。

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