面試，對方說談錢俗？請問俗嗎？

拾光景觀的才子佳人們，

拾光君先做個問卷調查，

看看誰不愛錢？

今天看了一句話，覺得很燃，

所有不談錢的boss都是耍流氓。

對於大部分人而言，你可能會遇到這樣的領導，最喜歡談夢想、談情懷、談學習、談經驗、談成長。

就特么不談現實，不談錢。

小張啊，努力干，獎金什麼的，都不是事兒！

小張啊，年輕人，不要動不動就提錢。

小張啊，你以為大城市這麼好混嗎，你要先

學到東西，積累經驗。

小張啊，你剛來，我這是在培養你。

小張啊，趕快去幹活，等咱們業績好了，少不了你的，加油干啊！

......

是不是很熟悉？

設計師是神嗎？我們也是人，首先要生存。大傢伙兒說說，

租房都租不起，怎麼用心幹活？更別說衣食住行、感冒發燒、孝敬父母、朋友結婚，哪樣不需要錢。

作為領導，如果

只是把設計師當成你賺錢的工具，忽悠他們，自己買車買房，卻只給設計師租房的錢，話說，這還要不要臉啊。

之前有一小夥伴向拾光君吐槽說：

有沒有比我慘的，年前好幾個月工資不發，年終獎壓根就沒有，說好的提成，現在老闆直接說，我沒說過有提成的事。

忍不爆粗，MD，問大家一個常識問題，誰知道哪裡賣AK47？

很多老闆總是焦慮人才流失特別大，還不明白為什麼，

馬雲爸爸又說過，員工的離職原因林林總總，只有兩點最真實：

1、錢，沒給到位；

2、心，委屈了。

作為老闆，有責任讓大家不為基本的生存而焦慮。

如果每個老闆都學會用金錢來腐蝕設計師，世界將變成美好的人間。

2018，隨著項目的增多，拾光景觀用人計劃新鮮出爐。

我們不談夢想，不說大話，關於招人，我們只談錢。

只要你有兩把刷子，拾光景觀來者歡迎，

舞台大大的有，你儘管發揮，

並且我們提倡生活質量是設計質量的保障，

虧待自己成何體統，

符合要求，歡迎來談待遇。

沒有一般，只有更多。

世間所有的相遇都是久別重逢，

殷切希望我們可以共築未來。

一段小視頻，了解最全面的拾光景觀▼▼▼

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