統帥的關心，不僅提振士氣，還深暖軍心

今天在廣播里聽到統帥的兩段話，內心無比的澎湃，原來我們所處的環境他老人家都知道，也一直關心著，並持久大力的改變著。

第一句話：誰是最可愛的人，不要讓英雄既流血又流淚，讓軍人受到尊崇，這是最基本的，這個要保障。

不要讓英雄既流血又流淚，其實軍人不怕流血、不怕流淚，因為流血是為祖國，流淚是為感情。但是就怕軍人流的是辛酸苦悶的淚，流的是被遺忘的血，就像《芳華》里戰鬥英雄劉峰被人鄙視傷害的情況。

讓軍人受到尊崇，還是要讓軍人有更多的自信。時代和社會不會同情任何一個弱者，但是時代和社會必須給予為國奉獻者一個合法的保障，一個不被發展沖蝕的正常地位！

軍人就是強者，這種不關乎生存環境的角色特性，應該得到發揚和繼承，不管是在體制內還是體制外，軍人的形象不能只靠法律保護，更需要我們每一個軍人去時刻捍衛，絕不可做出抹黑軍人軍隊的事情！

第二句話：士官太重要了，士官隊伍水平要提高，士官隊伍穩定性也要提高。想當一名合格的士兵不容易，當一名基層指揮員也不容易。士官隊伍是部隊中非常基礎的骨幹力量，這個隊伍的穩定性很重要。

曾經當過一名士兵，合不合格先不說，確實不容易。毛頭小子，涉世未深，五湖四海相聚在一個陌生的地方，很多人都和我一樣，第一次離開家那麼遠、那麼久，第一次不在家過年、過元宵。這一走就是兩年，那時還沒有視頻聊天，只有聲音的聯繫，撐起了兩頭遙遠的思念！

現在是一名准基層指揮員，不管合不合格，都不容易。從被管理者的角色到一個管理者的角色，從自己克服自己的問題困難到帶領別人解決別人的問題和困難，從一個不問事事的小嘍嘍到一個十項全能的小領導，單是這個跨越，就要耗費幾年或者更長的時間（個中寓意自己臆想）。

士官太重要了，士官隊伍水平要提高。另一個意思，是帶領士官的指揮員也不能小看自己，看輕自己。士官水平提高了，反向促進著指揮員的水平也要提高，否則何談指揮，何以領導！

總之，統帥的關心，不僅提振士氣，還深暖軍心，原來我們也是統帥一直牽掛的人！

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