別人家的老闆是這樣寵員工的！給你自由，自由，全部自由……

任性的德國工會常常一言不合就罷工，要求少工作、多加薪，各大企業老總對此雖然頭大，但也早已見怪不怪了。

也許是為了吸引更多高級人才，企業不得不包容他們的任性，想法設法在不多花錢的情況下，滿足員工金錢以外的需求，提高企業對人才的吸引力。

德國SAP軟體公司日前就做了一個「偉大」的決定，滿足了全公司2.2萬員工的夢想。SAP公司和企業工會在談判後達成相應的協議，該公司員工可以自由決定自己的辦公地點！

SAP的員工可以照常到辦公室上班，也可以選擇在家、在咖啡廳辦公。在游泳池裡辦公也是員工的自由。員工不需要通過手續繁雜的申請流程，只需要通過郵件、SMS或者日程表，事先與上級同事溝通協調好工作，就可以在自己喜歡的地方辦公。

SAP自2016年開始，就在其子公司試行了這項決策（fu li），從現在起將推廣到SAP整個公司。

儘管這項福利得到了員工普遍支持，但更重要的是在員工和領導層的需求中間尋求一個平衡。SAP SE企業工會主席認為，100%的活動辦公是沒有必要的。

工會主席Merx說：「活動辦公是自願的，對此公司不能有任何條件或者要求。」而且，每個員工必須保有在公司辦公室的辦公座位。這種靈活的活動辦公模式應遵守正常辦公模式的時間規定，工會主席Merxs說，工會將對這些問題保持關注。

歐洲大型軟體開發商SAP去年在德國就實行了臨時兼職工作模式。從2017年六月份開始，大約有超過400名員工得到這項福利。直到2017年底，大約超過1500名員工在SAP長期兼職。

這種靈活自由的工作方式讓人們能更好地平衡工作和生活，想必將吸引更多年輕的高級專業人才，為該軟體公司的發展提供強大的動力。

（歐洲時報實習編輯林湉綜合報道，轉載請註明GermanReport）

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