今天3.15，亞洲最大公關公司卻威脅員工辭退

今天一早，相信不少人的朋友圈或多或少被一篇題為《藍色游標，所謂亞洲最大公關公司，如此坑害老員工，良心真的不會 痛嗎？》的文章刷屏。

這位自稱工作了700多天的小員工爆料僱主藍色游標威脅員工主動辭職，閱讀量很快破了10萬。

唱紅臉的直屬領導的邏輯是：

唱白臉的藍標HR的邏輯是：

而發文維權討說法的員工的邏輯是：

公司要裁員，需要給我正當的賠償，這也是 任何一個有良知的公司必須做的事。藍標企業文化中的第一條：「員工第一」，難道只是說給別人聽的嗎？

目前，藍色游標還並未對此危機做出任何回應。

而文章所反應出的職場倫理問題，對於公關行業領頭羊企業的藍色游標而言，其實是一次大的 品牌聲譽口碑和企業文化倒塌危機，畢竟公關行業，最核心的是人，失去了人心，大廈將傾只是時間問題。

3.15晚會還沒開始，藍色游標就挨自己員工炮轟了。我特別好奇，專門處理危機的藍色游標，今天會用 什麼方法搞定自家危機呢？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！