遇到一個很扣門的老闆正常嗎？

遇到一個千金散盡還復來的老闆，可遇而不可求，大多數老闆是愛財如命、錙銖必較、鼻屎摳出來都捨不得扔的主，就像半夜雞叫的周扒皮，不僅吝嗇而且暗黑。

其中不乏肥的流油但是一毛不拔的「地主老財」，該殺千刀的「資本家」，但有心無力大方不起來的老闆也不少，畢竟公司這玩意兒不是開了就一定都咔咔賺錢的，還有賠錢的，甚至，還有公司經營不善嘎嘣跳樓了的……

一個有錢但摳門的老闆，是人品問題，是情商問題，不懂財散人聚這個道理；但一個沒錢但摳門的老闆，講真，這事兒正常的緊，公司的運營要考慮收支，都快乾不下去了，還和員工窮大方，那不是腦袋進水了嗎……

要知道，員工可以跳槽，老闆只能跳樓，作為一個公司的法人，老闆要對公司的持久運營負起責任，別看賺錢了老闆賺的多，賠錢了老闆同樣也賠的多，收益和責任是對等的。

我第一份工作的老闆也是個非常摳門的主，老爺子自己做了這麼一家小公司，那真是鐵公雞一個，斤斤計較到了一定的境界。

當年，我試用期工資1200元，轉正後1500元，而且，還沒有社保，更別提公積金了。告訴我可以住公司宿舍，不收錢，但代價是，需要看門和打掃衛生，其實所謂「宿舍」就是走廊隔出來的一個只能放上下鋪的小間，可這點工資，我如果不住這個「宿舍」，也在北京生活不下去……

當時，覺得這家公司可以學到東西，就想想，都忍了。

包括老闆讓我工作之餘幫他校對書稿，一個鋼鏰都沒給過，我也都毫無怨言的做了，那一年半多的時間，我幾乎天天就待在公司，周末和晚上不是學習就是加班，直到我離開，工資也才2000多元。就這樣，我當時偶爾寫文章在雜誌上發表，他非說我晚上寫作多用了公司的電，愣是扣了我200元……

即便如此，我也沒有和他鬧翻，我至今感激，這第一份工作的機會和由此帶來的成長。

因為我明白，沒有不委屈的工作，一定要做取捨，與其抱怨老闆摳門，不如加倍努力自己以後有本事了，老闆還不是可以隨便選的。另外，幫他做的沒給錢的活，比如校對書稿，也培養了我細心的性格，積累了出版社的人脈資源，付出有可能沒有收穫，但是另一個角度要明白，不付出就肯定沒收穫。

我離職時沒出惡言，可能他很認可我吧，還介紹了一些活給我，報酬支付的也非常大方，以前覺得自己吃了虧的，後來，都找補回來了。而且我從這家公司出去，沒多久薪資就萬元左右了，這種成長帶來的附加值，更大一些。

老闆摳不摳門這事兒，是外在因素，人在職場最重要的是要明白一點，有實力才有發言權，當你有本事了，老闆就不敢太摳門！就算真碰到一個混不吝的主，你也可以分分鐘換一個BOSS！

在自己不夠強大之前，權衡利弊的隱忍可能不可避免，但是要做的更多的不是抱怨，而是潛心成長。

有了煩惱找明哥，找了明哥樂趣多，關註明哥聊求職，我們的故事就開始了~

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