職場這4句話都記不住，就別怪同事踩你上位，老闆不給你機會

1、不炫耀自己的貴人

在職場上有一種現象，在人群中總有那麼一個人，無論你聊哪個人的話題，他都能插進來嘴，說的口水四濺，聲稱能認識這個認識那個，但凡這樣說話的人，人脈坍塌的也快。只有真正有背景有實力的人才不會到處宣揚，嘴風緊的人，一般都會成為別人的朋友，成為老闆或者上司器重的提拔人選。小張在單位工作能力出眾，但是就是嘴風不禁，總愛混跡在同事中說三到四的，本來最有希望提拔，結果因為吹牛老闆和自己家某親戚是鐵哥們，被老闆聽說後取消了提拔的資格。

2、自己的經歷不要說太多

工作跳槽、家庭經歷在職場上有時候就會成為大家談論的話題，誰還沒有一兩件醜事，一旦開口將自己過去的醜事說出，就成為了別人眼中帶有污點的證據，無論事情是真是假，都難逃別人異樣的眼光。小王在一次酒會上說自己曾經偷過女生的內褲，結果這句玩笑話成了公司熱炒的緋聞，在公司選舉最佳員工時，小王與最佳員工的5000元獎金擦將而過。

3、做事的野心不能暴露

在職場上想提升自己的地位，想獲得更多資源，想成為下一個老闆，這本身沒什麼問題，有上進心是好事，但是如果你做事目的太過明顯，會被其他領導和同事視為「危險」，那就真不好說了，所謂「槍打出頭鳥」，不打壓你是不可能的。小雨在公司幹了1年多的時候，憑藉個人業務能力強，年輕氣盛，說話不夠謙虛鋒芒畢露，總是在同事面前吹噓，如果經理是我，公司業績早就翻幾番了。這話傳到領導耳朵里，領導活活給他穿了2年小鞋，寧可提拔別人也不提拔他。

4、有機會不要到處張揚

如果被高人賞識了，被老闆賞識了，一定要低調行事，如果消息是自己傳出去的，會有人趁機在領導和老闆面前挖牆腳，干預你的機會。聰明的人都選擇了「埋頭苦幹悶聲發財」的方式，這才是正確的姿勢。李楓在一次陪同領導的酒局上無意中聽到說公司要開拓一個新的市場，而他就是下個市場的經理人選，一高興李楓將這個消息透露給了身邊的同事，消息傳開後不少人通過關係找老闆，最後老闆推辭不過人情，將位置給了關係最好的人。連續一段時間的電話騷擾，讓老闆對李楓有了討厭的看法，沒得到提升反而被老闆和領導嫌棄了。

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