微軟或很快面臨性別歧視和騷擾的集體訴訟

儘管科技行業一直在努力推動以性別平等和多樣化為主題的公平競爭環境，但許多企業似乎未能兌現預期的承諾，比如微軟。路透社在本周早些時候的一篇報道中稱，過去 6 年時間裡，在美工作的微軟員工已經提交了 238 起有關歧視和性騷擾的投訴。這些內部投訴，是在 2010 - 2016 年間出現的。

（圖自：

Microsoft Gender Case網站）

2015 年的時候，在 #timesup 和 #metoo 運動的響應下，一項聯邦訴訟讓微軟所謂的歧視性做法，受到了更大範圍的關注。

儘管手頭已經有超過 230 起投訴，許多原告律師還是希望推動一場集體訴訟，為超過 8000 名婦女共同發聲。

不過微軟表示，在女員工提起的 118 項性別歧視投訴中，只有一項是在違反政策的情況下成立的。

遺憾的是，由於性別投訴的敏感性，我們並不清楚該公司內部違規行為的總數，以及與科技行業里的其它公司相比，它的名次可以排到第幾位。

這起案件暫時還沒有定論，糾紛雙方仍在準備交換文件。我們所知的是，微軟每年要花費 5500 萬美元來促進基於法庭文件的多樣性和包容性。

[編譯自：OnMSFT]

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