區塊鏈熱潮來臨 PPmoney組團學習

從春節期間「三點鐘未眠區塊鏈」微信群的討論，到《人民日報》發布整版文章「三問」區塊鏈，區塊鏈無疑是今年最大的熱點，有關區塊鏈的話題層出不窮。3月15日，PPmoney萬惠集團組織的區塊鏈內部培訓場面火爆，不少員工自發趕來聽課，掀起了全民學習區塊鏈的熱潮。

區塊鏈內部培訓

作為國內領先的數字普惠金融實踐者，PPmoney萬惠集團一直走在科技前沿，關注全球科技最新動態，而新興的區塊鏈技術自然不可忽視。15日下午，由PPmoney萬惠集團品牌中心出品的「萬惠品牌大咖秀」邀請到了集團區塊鏈研究院執行院長王永強開講，以「區塊鏈的技術應用」為主題，王永強院長展開了精彩的論述。

在培訓現場，可容納120人的大型會議室座無虛席，甚至還不斷有員工聞訊趕來旁聽，除了技術部門，財務、戰略研究、品牌等部門員工均熱烈參與，員工們對於區塊鏈的興趣可見一斑。

王永強：區塊鏈有無限發展的想像空間

作為中關村最早的一批程序員之一，PPmoney萬惠集團區塊鏈研究院執行院長王永強擁有18年的技術行業經驗，對於當前興起的這股區塊鏈熱潮，他可謂是早有感知。

王永強以拜占庭將軍的故事為例，深入淺出地講解了區塊鏈的概念。他表示，區塊鏈是一種分散式帳本，是通過去中心化、去信任的方式集體維護的一個可靠資料庫的方案。區塊鏈的價值在於打造一本可信賬本，而挖礦得幣是給予程序員的一種獎勵機制，以此達成一種共識機制，維持賬本的可信度和不可篡改。

PPmoney萬惠集團區塊鏈研究院執行院長王永強

隨著區塊鏈底層技術的發展，圍繞區塊鏈建立的生態鏈已初步顯現。王永強認為，區塊鏈的產業生態主要分為技術運用範疇與投資交易範疇，技術領域的應用主要有溯源、徵信、公益、物流等方面，是光明正大的；而投資交易領域主要是指以比特幣為首的代幣市場，目前尚存在爭議。

對於當前的ICO亂象，王永強呼籲一定要將比特幣和區塊鏈技術區分開。「區塊鏈不是比特幣，比特幣也不是區塊鏈，挖礦並非是所有區塊鏈所必須的。」他認為，基於區塊鏈去中心化、數據的確權使用、價值的高效傳輸等優勢，它的應用擁有巨大的想像空間。

「正如最開始的互聯網只是用來發電子郵件，但隨著互聯網的開放和自由，逐步演化出了BBS、Web、博客、微博、移動互聯網、O2O等各種形態的創新。區塊鏈正處在新生階段，它的未來必將經歷著類似的發展路徑。」他表示。

擁抱變化的企業文化

位列互聯網金融行業第一梯隊，PPmoney萬惠集團一直主張「擁抱變化、持續創新、先公後私、正直誠信、攜手共贏、超越自我」的核心價值觀。這也是為什麼在日新月異的行業變革中，PPmoney萬惠集團始終能夠與時俱進，在普惠金融大道走得愈發穩健的關鍵所在。

通過核心人才發展計劃、股期權激勵機制、培訓課程等，集團已經形成了一套完備的人才激勵培養體系。比如針對應屆畢業生的不同特點，為他們制定入司後清晰的職業發展通道，尊重每一位員工的個性和意願，創造平等開放的工作氛圍。

PPmoney企業培訓文化濃厚

隨著公司的發展，集團內部逐漸形成了濃厚的企業培訓文化，不僅定期舉辦針對高管和基層員工的各類內部培訓，還打造了一批內部明星講師。據統計，集團一年舉辦各類培訓達400多場，幾乎每天都會有培訓。

PPmoney萬惠集團相關負責人表示，未來將繼續為員工提供更加廣闊和多元化的發展平台，致力於提高全體員工的幸福指數，打造最佳僱主企業。

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