90後也將30歲，30歲的你職場順利嗎？
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步入30歲的你是否在職場有著很多迷惘？在30歲之前的你意氣風發，職場順利，步入30歲後頻繁跳槽卻不盡人意？
為什麼有才華的你會面臨這樣的困境？段王爺總結了六大問題，究其生涯原因是職業遇到瓶頸。
一、心態
有時意氣風發，喜歡衝鋒陷陣，有時傲慢自信，有時卻又小心謹慎，最後給人要麼盛氣凌人，要麼小心翼翼，這兩樣都不好！
二、模仿
刻意的去模仿前人的經驗，成功人士卻有可取之處，但大多數的成功是不可複製的！
三、聰明做事
做事乾淨利落、聰明，以為這個年齡段做事情就是一切，並以此為傲，討厭複雜的人際關係！
四、不夠專心
沒有清晰的職業規劃，狂妄盲目。
五、拒絕改變
經過一系列的勤奮工作、努力拚搏後無法從中脫離出去，沉迷於過去無法自拔。
六、經不住誘惑
職場誘惑太多看不清自己的目標，構築的宏偉目標，卻無法實行具體的計劃。
接下來要做的五件事：
第一設定目標，在四十歲要達成的目標。
第二保持耐心，知道達成我的目標是一個長期過程，需要十分的專註。
第三時刻準備，準備著機會出現時要的所有技能，多元化思維，雙軌分析。
第四檢查清單，有目標不能只是有目，需要每月，每季,每年復盤和反省呀，這個時候檢查清單就有作用了。
第五相信自己，找到一個簡單的，基本的道理，非常嚴格地按照這個道理去行事。
除開以上五條人生中最重要的還有一條，那就是人脈。有人說，成功是99%的汗水，1%的運氣，但是沒有那1%你再多汗水也沒用。而那1%往往就在你的人脈中，不斷發展你的人脈，才會讓那99%的汗水不白流。
而如何建立自己的人脈呢？
1.放低姿態「他人有心，予忖度之。」人類本質中最殷切的需求是渴望被肯定。當然，我們不是提倡言不由衷亂敷衍朋友，而是要學會「放低姿態放軟身段」，學會仔細傾聽別人的話，更學習「忖度他人之心」，理解朋友這樣說的原因和立場，盡量體諒他們，這樣既能學習他們的優點，也能讓朋友感到自己被尊重和理解。
2.多從家中走出去，更多的參與到社交活動中去，如果你是一個宅男的話，更應該多參與一些戶外的活動，哪怕是和你的上司出去打打球都能收穫更多的人脈。
3.讓自己變得有價值，也願意幫助他人。
人脈在價值交換大小上。千萬不要顛倒順序！
整個世界都在改變，對精英來說趕上了很好的時代，趕上一個自主開創新事業的時代，開創新事業需要平和的心態加上夢想和激情，而且是持續的激情，願努力拚搏的你早日收穫成功。
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