為什麼要解決問題？

一、做事之前要想清楚為什麼？

我們要通過解決一個個的問題，並且形成「攻略」來建構自己的知識體系。那麼我們不是隨便的人，肯定不是要隨隨便便的去解決問題。

當一個問題來到你的眼前的時候，你就有一個選擇——做或者不做。

如果你決定不做，那我們就不需要再費力氣了，直接把該問題刪除即可。但是我們還會有一些猶豫不決的事情，這個情況下，我們就要從「為什麼」這個角度進行解答。

我們為什麼要解決這個問題？

當你弄清楚這個問題之後，你對是否要解決這個問題，就有了清晰的認識。並不是所有問題都值得解決的。我們選擇問題也是有一定的標準的。

「為什麼」這個問題，來自於黃金思維圈。

Why：我為什麼要做這件事？

How：我要如何做這件事？

What：我要將這件事做成什麼樣的？

二、統一的價值觀

一個國家需要有一個統一的思想，一個企業需要有一個統一的企業文化，同樣的，一個人也需要有一個統一的價值觀體系。

最佳的情況下，我們的價值觀應該是穩定的、波動少的。很少會出現「頓悟」、「反轉」、「後悔」的情緒。

通過why的問題，可以檢驗我們接下來要做的事情，到底符不符合我們現有的價值觀。對我們想要做的事情有無幫助，能實現我們想要的什麼樣的價值？能夠解決什麼樣的問題？這樣也能夠避免我們浪費時間在不需要的事情上。

如果我們做的事情，不符合我們大部分的價值觀，那麼我們可能就不會投入太多的時間去做這件事。

相反的是，如果我們要做的事情，非常的符合我們的價值觀、目的、願景。那麼我們就會被賦予強大的能量。

三、主要矛盾和次要矛盾

太祖在《矛盾論》中，強調了抓住問題的主要矛盾，和矛盾的主要方面。從個人發展的角度來看，我們的成長，其實也是由少數的主要矛盾進行決定的。

如果我們的價值觀、認知有偏差，那麼我們真正重視的東西，就會對解決主要矛盾毫無幫助。這種情況下，我們的成長必然是低效的。

想要成長，就要抓住主要矛盾，將主要矛盾帶來的問題進行分解，然後逐步的解決這些問題。所以我認為，主要矛盾凌駕於我們的價值觀之上。價值觀應該指向主要矛盾的解決。

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