人民日報點贊的10種機關里的老實人，有你嗎？

重用老實人，是樹立機關良好風氣的重要手段。那麼，機關里的老實人是什麼樣的呢？一起來看看吧！

01

不和你套近乎

又能積極配合你工作的人

他們不擅長和領導套近乎，工作上服從命令，任勞任怨，不阿諛奉承。他們主動幹事，聽從安排，注重大局，不貪私利。

02

不和你多走動

又能體諒你良苦用心的人

在工作中有了一點點成長，在生活上得到一絲絲照顧，他們都能夠深切體會到組織和領導的關愛。然後他們會以更好的狀態投入到工作中，用實際行動來報答組織的關愛，而不是通過多和領導走動來獲取什麼。

03

不經常往你家裡跑

而常常往基層跑的人

他們把心思和精力都放在了基層，不怕領導不注意，就怕基層不滿意。他們能記住老百姓的門是朝東還是朝西開，卻記不住領導家的門牌號碼。

04

不關心你的生活私事

而幫群眾排憂解難的人

他們不琢磨人，專琢磨事。他們對領導的生活習慣和興趣愛好知之甚少，卻對老百姓的需求和困難極其關注。他們很容易被人誤認為太木訥、不機靈、能力弱。

05

不當面恭維你

但能自覺幫你樹立威信的人

他們不習慣說客套話。在他們心中，威信不是說出來的，而是靠工作與業績立起來的。同事對工作安排有怨氣，他們會積極開導，帶頭做事；領導在工作部署中出現疏漏，他們會私下委婉提出，補台而不拆台。

06

不向你表態

但能以高標準完成工作任務的人

他們總是不聲不響幹活，竭盡全力做事，任勞任怨，且一絲不苟。他們認為「幹得好」比「說得好」更能體現人生價值。

07

不邀功表功

但能創造性工作的人

他們會為了干好工作而走千山萬水，吃千辛萬苦，想千方百計，卻對自己的功勞隻字不提。

08

不愛向組織提個人要求

但能積極工作的人

他們的表現和業績都很好，但對於個人進步，他們往往不好意思開口。

09

不愛看你臉色行事

能公事公辦的人

他們堅持原則，不徇私情。他們最能保護人，也最容易得罪人。他們不看領導臉色行事，只依規章制度辦事。

10

不愛給在崗者燒香

而能給離任者送溫暖的人

他們不勢利，不圖利，老老實實待人。他們為人厚道，說話實在，幹事踏實，為人真實，一點也不矯揉造作。

習近平總書記就一篇《形式主義、官僚主義新表現值得警惕》的文章作出批示強調：「糾正『四風』不能止步，作風建設永遠在路上。」經過五年整治，「四風」問題中，享樂主義、奢靡之風基本剎住，形式主義、官僚主義一定程度上仍然存在。中央紀委監察部網站給形式主義、官僚主義突出問題畫了像，擺表現、查問題，入木三分。

責任擔當方面

貫徹落實方面

調查研究方面

召開會議方面

綜合：微信公眾號「公務員早起讀時政」、「黨建網微平台」，《組工文萃》雜誌（2015年第7期），中央紀委監察部網站。

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