iPhone成就了兩個男人，一個是喬布斯，一個是郝布斯！

是計算機行業和娛樂業的標誌性工作崗位，領導並推出了麥金塔電腦（Macintosh）、iMac、iPod、iPhone、iPad等電子產品遍布全球，深刻改變了現代通訊、娛樂、生活方式。可以說，他創造了蘋果的世界，iPhone也創造了就業機會。但今天，我們要說的另一個人是的新任總經理Hao Jia。

英雄是由現在的形勢造就的，第一場戰役是著名的。

Hao Jia，蘇寧北京區，新的總經理，蘇寧1200人才工程團隊成員，北京，總經理上海、南京的戰略核心地區的年輕人，他還創造了一個總經理，大面積推廣蘇寧系統的先例--唯一一個由副總直接推動了區域總經理。

眾所周知，蘇寧戰略核心區域的總經理以往都是直接從南京集團總部委派，人選上都是跟隨張近東打江山的元老。此次郝嘉能夠接棒北京大區，不僅是其工作能力使然，更是蘇寧人才自主培養的瓜熟蒂落，也昭示著蘇寧新一代接班人的全面到來。

蘇寧的內部消息顯示，Hao Jia在大學畢業後於2004加入北京蘇寧。他在北京市場工作了13年，從一個數字級的「質量控制」逐步成為總經理。

在2007和2007年間，蘇寧的3C品類也屬於低市場份額，在運營和供應鏈上存在許多困難。當老闆把翻一番的目標前進，今年3C結果，沒有人敢在這個時候採取這樣的軍事命令，Hao Jia站了出來，以大無畏的精神，和他的團隊創造了同比增長300%的業績，因為一戰成名，成為蘇寧品的人才代表表現在過渡時期。

然後在通信範疇，Hao Jia見證了3G和4G網路和智能手機的普及，尤其是在波，蘋果市場的早期，Hao Jia與敏銳的市場嗅覺和供應商，確保蘇寧首批上市的資格和供應充足的明星產品，因此在北京蘇寧的一個笑話：兩個人iPhone的成就，一個是工作，一個是浩亭！

80次站在上風口，蘇寧欣接班人正式接管」

據了解，80後，Hao Jia從曬1200工程梯隊。這是蘇寧的系統，是由陽光系統的副總直接晉級的唯一繼承人。1200個項目被稱為「黃埔軍校」的起訴，並一直秉承企業經理的理念，為員工提供職業發展平台。

近年來，隨著蘇寧零售業的快速發展，為大批年輕幹部創造了快速增長的機會，目前85, 90已經成為蘇寧零售智慧的主力軍，能夠作為業務主管負責。

郝嘉出任北京大區總經理，既是蘇寧自主培養人才梯隊建設的成果，也是蘇寧智慧零售時代發展的全新考量，更是昭示著蘇寧新一代接班人的正式到來。作為1200梯隊，蘇寧為他們的成長傾注了大量的心血，他們身上也承載著蘇寧未來的期待。蘇寧之所以選擇1200一期、二期梯隊接班核心戰略區域，看中的不僅是他們對蘇寧文化的認同，更是他們身上的血性和拼勁，因為這是職業經理人身上所不具備的精氣神。

這就是為什麼Hau Jia總是被提拔的原因，Suning Zhang Jindong可以放心地把一大片300億英鎊交給他。

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