最累國家：平均每天自殺超過70人，85％年輕人表示活得很累

曾經有個段子風靡網路：「累就對了，舒服是留給死人的」。這句話估計說出了很多人的心聲，也相信壓力最大的群體是年輕人，房貸、工作、婚姻甚至病痛......但一個國家卻有85%的年輕人表示生活疲憊不堪，可以說全球都找不出第二個了。

2017年8月，日本東京新宿地鐵站外拍攝的一張年輕職員在長椅上午休的照片，在網路上失控般的被瘋狂轉載3000多萬次，其他國家網友看到的是驚訝與不解，而日本人卻看出了悲哀和沉默。由於這種現象早已見怪不怪，所以日本國內轉載次數僅有2萬多......

2018年3月15日，最新的一組數據出爐：80％的日本年輕女性（10-40歲）表示生活疲憊不堪，而同一年齡段的男性則有90%如此表示，綜合為85%。在這些表示感到疲倦的女性當中，27.9％聲稱身體疲憊，26.2％報告有精神疲勞，35.4％認為兩者都有，男性則有59%表示兩者都有。

數據看起來冷冰冰，細思後卻令人毛孔悚然，試想一下，原本最具生產力也是生命力最旺盛的年齡，卻有如此之多的群體表示長期疲勞，又該是多麼恐怖的現象？

實際上，早在2017年8月份就有一家調查公司指出：日本年輕人之所以生活的這麼累，完全是因為臭名昭著的職場文化和嚴格的等級制度。在日本，加不加班和加多久的班取決於公司管理層，職員沒有任何拒絕的權利。因此，在電車地鐵甚至街頭路邊就地而睡等現象，幾乎是每個職場年輕人都有過的遭遇。

大量年輕人因為工作壓力過大而出現精神異常甚至自殺等情況，在日本國內曾連續十多年引起廣泛關注。但日本2017年最新頒布的勞動力改革法不僅沒有緩解此類現象，反而加劇了勞資雙方的矛盾，根據日本財政部的報告顯示：資本額超過10億日元的日本公司，在2017年最後一個季度公布的勞動份額平均為43.9%，小型公司和家族式小企業的勞動份額則達到了70%。

簡單的說，這些大型公司只有43.9%的收入歸屬員工，其中還包含了各項保險和加班費等等福利，反而是小公司卻將收益的70%都發給員工。

這也讓日本年輕職場員工陷入了兩難境地，選擇有發展空間的大企業就得接受嚴格的等級制度和頻繁的加班，但收入卻少的可憐。而小型企業卻因為競爭激烈朝不保夕而備受白眼，甚至相同行業的小公司開出數倍於大企業待遇的薪水都招不到員工。

這就是日本勞工部所說的死結：減少移民非但不能增加就業，反而導致大量民營企業倒閉，失業率不降反增。而平均7年才能晉陞一級的日本職場，更是競爭到慘烈程度，絕大多數職員工作數十年直至退休也沒漲過幾次工資，老員工都沒有升職機會，年輕人又如何在等級森嚴的職場內脫穎而出？

作為全球範圍都數一數二的超級城市，東京無疑是日本的名片之一。但墨田，台東和文京三大區仍有大量納谷屋存在，這些原本作為穀物糧倉的老式民房因一排排風格雷同的建築也被稱為排屋，如今卻成為買不起房的日本年輕人聚集區，平均一戶有5-6名年輕人合租，人均使用面積不足10平米。他們的財產除了一輛單車和一套體面的西裝皮鞋外，經常自嘲一無所有。

所以，日本自殺群體多數集中在年輕階段，因壓力而引發的各類精神問題也層出不窮，每天因各種原因自殺的人平均都在70人以上。日本警察局（NPA）甚至將自殺動機劃分出50個分類，其中工作壓力和失業等職場因素導致自殺者佔總數的63%，抑鬱症患者連續3年以7%的增速上漲。

最直觀的體現就是日本分類出各種各樣的男女場合與僧侶群體越來越年輕化。比如公車和地鐵的女性車廂，如今連女性酒店和女性餐廳都有了。而日本僧侶也因其特殊的收入渠道而備受年輕人寵愛，每年都有1-1.8萬年輕人選擇剃度或暫時出家。

有趣的是，跟高壓力職場不同的是，日本最快樂的群體卻是農民。由於土地面積不斷減少導致原本就耕地緊張的日本物價不斷上漲，職場員工無法得到與通貨膨脹持平的收入，但農民卻可以跟隨物價調高農作物價格並依託自動化設施增加產量，哪怕是隨便一小塊種植花卉或水果的農場都能養活一大家子人。

這就是日本的真實現狀，高收入卻抵不過高物價的國家，有多少在日本生活的中國人是真正輕鬆的活著呢？

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