你周遭的存在，都是你應有的匹配
十一假期已經結束了，這八天的假期，我有三天用來學習生涯規劃的企業版權課程，兩天花在路上，三天用來歸集學習所得和休整。這次學習，一個關鍵的認知就是——「匹配」一詞。
先談談「命運」吧，我們日常生活中，總會時不時地把命運掛在嘴上，日子過得順順噹噹，就會說自己命好，相反，則會說自己命真背！但你要讓人把「命運」這個詞給解釋一下，還真不好說清楚。我在閱讀生涯書籍的過程中，比較認同人類學家李亦園先生的解讀，先生是這樣講的：不但人有命，世界這個大環境也有它的命，個人的「命」與大環境的「命」如果相適配，這個人就是好運，如果不和諧，這個人就是歹運。例如,一名大學畢業生申請國外某著名大學的留學資格,不幸被拒絕,他可能會說是自己「運氣太差」。而實際的狀況可能是,他個人所擁有的條件(自己的命)與申請的學校所要求的條件(環境的命)不合。
所以,簡單來說,一個人的命運就是自身條件與周遭環境要求的匹配,無論好壞,都有你此刻應有的。由此,引出了我今天分享的主題——你周遭的存在,都是你應有的匹配。
根據舒伯的生涯理論,一個人的一生,是由多個角色交織在一起,形成「生涯彩虹」,而一個人的生涯任務就是實現自我與多個角色的平衡。一個人,剛一出生,只有子女這一個角色,隨著年齡的增長,會逐漸增加學生、公民、工作者、持家者和休閑者等多個生涯角色。通過本次學習,使我認識到,我們所承擔的每個角色中,都涉及對匹配的認知。
比如拿我自己來說,我有一個角色是老公，作為老公,我希望自己的老婆溫柔善良、漂亮大方、賢慧寬容……,總之,這種奢望之詞我能想出一籮框來,可我又想,如果我老婆能有范冰冰的容顏和身材,那還能是我老婆嗎?她以現在的條件還願意嫁給我,配我已經綽綽有餘了!所以,雖然我們剛才吵了一架,現在已經相安無事了。我還有一個角色是爸爸，作為爸爸，我希望自己的女兒優秀而卓越，以滿足我這個爸爸的成就感和虛榮心，就在這次學習間隙，我還把女兒的畫作拿出來在小組內秀了一把，可我又想，如果我女兒一直這麼優秀下去，而我這個當爸爸的一直不長進，那在外人看來，這丫頭還是我親閨女嗎？所以，我自己也得好好成長，才好配得上我這麼優秀的女兒。
（我七歲女兒畫的思維導圖，還不錯吧！）
我們很多人都有一個共有的角色，那就是——工作者。身在職場，我們有諸多的抱怨，我們有時會抱怨老闆沒人性，有時會抱怨企業不給我們平台與機會，這個時候，我們應當想想，如果老闆足夠好，企業足夠好，他還會讓我們這樣的職員呆在企業里嗎，他會把我們開掉，再招一些更優秀的人進來。同樣，如果我們足夠優秀，我們還在這麼爛的企業里呆著幹嘛，早出去尋找屬於自己的天地了。所以，如果企業已經很爛，我們還繼續在這個企業里呆著，那說明我們和企業一樣爛；如果企業非常好，我們還能在這個企業里立足，那說明我們自己也不錯。這一切，都緣於一個詞——匹配。
當然，談了這麼多匹配，並不是教我們認命和安於現狀，而是我們應該明白，我們之所以有這麼多不開心，不順心，是因為我們自己不夠好，不要再去責怪你的愛人、你的孩子、你的企業。查理·芒格有句話：想要得到，先讓自己配得上！我們只有讓自己變得更好，才能配得上我們想要的生活。
生涯規劃，正是為想要把自己變得更好的人提供科學的方法和幫助，從而找准成長的方向，提升成長的速度，長成更好的自己！作為一名生涯規劃師，並不是想要在自己身上去貼上什麼人生導師的標籤，只不過在漫漫的人生旅途中，如果你我相遇，你需要有人扶一把，而我正好擁有專業的生涯理論和方法，這樣我就可以引導你進行積極的自我探索，幫你更加篤定地活成自己的樣子！
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