工廠連續招工15天，來了6人，3天後卻走了5個，原因讓人心酸！

最近小編聽到一個讀者說，他們工廠的老闆最近一直在大量招工人，但是結果卻不是很理想，據說他們公司負面招聘的人2月底的時候，在招聘市場上招來了6個人，但是上班的時候到第3天就走了5個，還剩下了一個人，這一個人據說還是因為目前在外地剛過來，離開了飯都吃不上的情況下只能選擇留下。後來他們老闆去了解了下具體原因，他們道出說實情。

1、直接領導不尊重人，不拿工人當人看

其實好多廠的老闆人還是不錯的只是那些小管理層 對員工一頓懟罵得那個難聽 很多人基本上是因為這個不做了的 連老闆都不敢那樣罵 很多工廠招到人了幾天就走了 不找找自己本身廠子的原因說現在人要求高3300和3500在好多人年輕人眼裡都差不多 老闆哭著把人招回來 小管理層幾天給你罵跑 你人不夠訂單搞不出來 他反正每個月坐那就有那麼多工資 管你人夠不夠。

2、工作時間太長，加夜班

我們更想有尊嚴地工作；並且在工作中享受生活！！上班時間長，工資低，還加班是直接原因，德國工人工作時間只有5 6個小時，國家應該重視這些問題。

3、制度不規範，一點也不人性化

動不動就扣工資，也不知道自己一不小心就會犯的小錯，一扣工資，無形當中增加了在工廠工作員工的壓力，每天都小小心心的，不敢犯一點錯，因為一不小心就扣除了工資，本來上班就賺不了幾個錢，每個月東扣扣西扣扣，錢也就沒多少了，還搞的自己累的跟狗一樣，太不值得了。

看完以上的原因，大家有什麼看法呢？你認為進工廠打工好嗎？

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