外國老人為何不帶孫？這位外國老太太的說法值得反思
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作者：幼兒說
來源：幼兒說
（ID: bb-edu）
陪伴孩子成長，才是作為一位母親最大的責任。
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最近，一同學從英國回來探親，順便帶著她的洋老公和洋婆婆到中國旅遊。
同學有兩個孩子，一個5歲，一個3歲，都是由她自己當全職媽媽養育著。
同學的婆婆相當瀟洒，自從退休後，單身一個人每隔半年到一個新的地方居住、寫書，對人生有相當深刻的感悟。
剛到中國時，她對中國的老人負責帶孩子說了這樣一句話：「這是對孩子最大的不負責任。」
在英國，一般都是媽媽生完孩子後就會離職，在家裡當全職媽媽，直到孩子10-12歲再重新工作。
因為沒有了依賴，有了責任，所以無論多苦多累，她們全身心投入。
而他們的老人也很識趣，不輕易打攪年輕人的生活。
對於年輕人的育兒，他們一般也只充當參謀提供建議，不輕易干涉年輕人的行為和方法。
為啥他們堅持要讓母親親自帶孩子？這位外國老太太給幼兒說小編列了三個原因：
01
孩子由母親自己帶，更利於成長。
媽媽親自養育孩子長大，這是對孩子最大的愛。
母親在孩子成長中的陪伴，是孩子獲取安全感的重要來源，也是孩子養成良好性格和健康心理的前提。
中國的留守兒童帶來心理上的孤獨和性格上的缺陷值得父母們深思。
賺錢是一個永遠也沒有止境的事兒，而孩子卻瞬間就會長大。
離開孩子或將孩子丟給老人帶，美其名曰是為了讓孩子有個美好的未來，但孩子成長的那關鍵幾年母愛的缺失，將是孩子一輩子都難以癒合的傷害。
因為這種傷害導致孩子們缺乏安全感、內向、自卑、憂鬱、敏感……親子關係疏遠並且永遠也不能修復。
除了母親的角色，父親的角色對孩子的成長也很重要。
所以英國一般都有家庭日，在這天，爸爸什麼也不幹，就陪伴孩子玩耍、郊遊或打橄欖球等。
02
隔代教育，會爆發矛盾和衝突。
母親是孩子生命中的第一任老師，也是最重要的老師，總想著把最優秀的性格和習慣教給孩子。
但是怎麼樣的才算優秀？
年輕的一代人跟老一代又有不同的判斷標準。
中國的老一代是當年受苦受難的一代，他們的做事風格和行為習慣註定帶著當年的影兒，而中國年輕的一代處在知識大爆炸的時代，各種信息隨手拈來，帶著西方味兒的、日本味兒的、新時代味兒的……矛盾和衝突就來了。
家庭是老人充當帶孩子主力的，如果年輕的媽媽們還抱怨「怎麼跟自己設想的不一樣」，是不是有點要求過高了？
因為一切沒有按照你的想法進行，那是因為你沒有成為養育孩子的主力。
對年輕的媽媽來說，當你深陷隔代教育的衝突中時，不妨這樣想，教育其實沒有絕對的對與錯，新一代的也將會被更新一代的教育理念所替代，所以你的方法和想法也不一定就是最好的。
03
外國老人都有晚年計劃。
中國的老人很空虛，很明顯的表現在退休的老人身上。
有些老人退休後，從充滿活力的一個人似乎突然變了另外一個人，有些甚至一下子得了老人痴呆。
因為退休前，日子推著自己走，而退休後沒有了後面「推」的動力，就像片沒有方向感的落葉。
沒有了寄託，這時他們會變得敏感甚至自憐，並開始關注起家庭細微瑣碎的事情上來，也把自己生命的價值寄托在年輕人對自己的尊重和重要性上面來。
不拖累不打攪不道德綁架，外國老人自己找樂子，自己安排晚年生活，旅遊、寫書，甚至只是在社區當義工，料理花園當個勤勞的園丁都能把小日子過得津津有味。
這也是中國的婆媳關係始終不能化解的根源。
當然，導致中國老人不得不幫帶孩子這一原因的，還有社會福利問題。
不少國家的媽媽生完孩子後會有政府資金的補貼。
而中國卻沒有，那些沒有買社保的不僅生孩子要自己掏錢，如果沒積蓄不上班了一家老小的生活都成問題。
如果有錢，誰會選擇離開自己的孩子？如果有錢，誰會把孩子丟給老人？這的確是一個短期內難以解決的問題！
對於中國的上班族媽咪們來說，看來就只能上班時好好上班，下班後好好陪伴孩子了。
但無論多難，也千萬別輕易跟孩子分隔兩地，因為陪伴孩子成長，才是作為一位母親最大的責任！
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