我朋友小A，最近失業了。找我出來喝酒，邊喝邊吐槽說，老子不上班了，什麼破班，滾一邊去，我要賣掉我的吉他仗劍走天涯。話語之深惡痛絕，語氣之堅定不移。我只好在旁邊點著頭附和著道，是是是，上什麼班，你本就是天地之間的遊俠，就該去仗劍走天涯。

大約過了一周，我收到他的微信，說他已經順利找到了一份新的工作，收入不錯，離他現在住的地方也近。我調侃道，不是說好仗劍走天涯么？怎麼去面試了？他一頓吐槽說，我也想去，行李都收拾好了，這一看銀行卡餘額就走不動了，只好去面試了。

聽完我一樂，這小子倒也現實。其實不光是他，每個人心中或許都有一個仗劍走天涯的夢想。只是不巧，因為工作沒有去。剛好最近是金三銀四招聘季，又碰到小A這個事情，便忍不住跟大家談談找工作面試的時候要怎麼做才能增加面試通過的機率。

提前做好目標公司的基礎情況調查

常言道：知己知彼，百戰不殆。當你去面試某家公司的時候，請先對該公司的基本業務情況，運營模式做一個簡單的了解。要做到心中有底，要知道該公司的產品是什麼，主要針對的客戶群體是什麼類型的。當自己心裡有底之後，面對該公司的面試官自然也更有底氣了。通常面試官都很喜歡有準備的求職者。

熟悉常用的招聘面試套路

出來面試的時候，雖然面試官是千千萬萬，但是面試的套路來來去去還是那幾種。無非就是所謂的無人領導小組面試，行為面試，題目測試，結構化面試等。雖然題目有可能不同，但是這些基本的面試套路流程要懂。知道這些招聘面試的基本套路，下一步他們怎麼走，你也就心裡有底了。

注重邏輯思維的表達

碰到能回答的問題，請一定用邏輯思維表達出來。羅列清晰，層次分明。採用第一，第二等方式表達出來，或者使用首先，然後等表達方式。邏輯清晰的表達非常有利於你面試時通過的機率，畢竟沒有誰不喜歡邏輯，思維清晰的人。這樣的人身上會自帶氣場，讓人信服。

當你碰到不能回答的問題，請使用反向思維。如有個法則叫做鑽石法則，也就是當碰到不會回答的問題的時候，可以嘗試拋回去給面試官。

其實中間小A也私下找過我很多次，就是在找工作的那段時間。其實我也早知道他不會仗劍走天涯，因為仗劍走天涯的人，不會整天在微信問我怎麼找工作，怎麼面試。

我們都曾夢想仗劍走天涯，後來因為工作，沒有去。

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