5大原因致基層官兵普遍很晚才婚育？第3條戳心了

原標題：5大原因致基層官兵普遍很晚才婚育？第3條戳心了

作者：如影隨形；

前段時間，一位戰友突然打電話，詢問當地一所醫院的情況。原來，他和媳婦已經結婚了兩年了，雖然很努力但是就是懷不上，弄得自己和家屬壓力很大，總感覺自己的身體有問題，在親戚朋友面前抬不起頭。這兩年期間，他和家屬不止一次地到醫院檢查，葯吃了不少，檢查也做了不少，但是就是沒啥效果。

其實類似戰友的問題，在部隊上已經不是一個新鮮問題了。難懷孕、不懷孕，已經成為了困擾不少已婚官兵的現實問題。但是這個問題，卻又是軍營里一直以來各級有意無意迴避的話題。大家不難發現，在官兵家庭方面，各級關注的重點，各類政策關注的重點，是結婚難、休假難、孩子入托上學等方面，對於官兵的懷孕、受孕問題，很少有人談及和說起，而各項政策規定里，也很少涉及。

筆者在某平台上搜索了「軍人 生育」關鍵詞，發現檢索出來的信息都是關於軍人如何結婚、計劃生育、護理假等方面的內容，關於軍人家庭懷孕育子方面的沒有看到。在和一些戰友聊起這個問題的時候，大家說現在不管是地方和軍隊，各級的眼裡，結婚是大事需要關注，生孩子是大事需要關係，上學入托是大事不能馬虎，只有關於懷孕這件事似乎是官兵自己的事情，是下屬應該處理的事情。再加上很多官兵也覺得懷孕生孩子這件事情是屬於自己的隱私，就算有了這方面的問題也不好意思說，也不願意說，久而久之就成了一個明明是現實問題但是大家都不願意觸及的內容。

孩子，對於軍人家庭的重要性毋庸置疑。除非夫妻雙方是「丁克」或者根本就沒有短期內要孩子的願望，不然結婚之後懷孕生子肯定就會列入議事日程。軍人雖處在軍營里，但是很多千百年來的道德傳統卻無法迴避，「不孝有三無後為大」這些思想有意無意地影響著官兵的思想和生活。有了孩子，可以讓軍人的家庭更加幸福穩固，可以讓軍人放下包袱投入工作，讓軍人的家庭更加美滿和完整。特別是軍人大多數兩地分居，有了孩子可以讓在家的軍嫂有了精神依靠，能緩解很多的家庭矛盾。

但是，理想是豐滿的，現實卻是很骨感的。記得以前在連隊的時候，涉及到生育問題的教育內容是婚戀觀教育和計劃生育教育。但是教育的內容，大多數是官兵如何樹立正確的婚姻觀，是如何落實計劃生育政策等等，對於如何科學懷孕、正確孕育卻幾乎沒有提及。其實，對於部隊的官兵來說，對這方面的知識需求是很迫切的。未婚的官兵需要了解結婚方面的知識和引導，結了婚的需要了解計劃生育政策，但是準備懷孕的官兵也需要了解相應的知識。但是尷尬的是，大多數的基層主官對這方面的知識是不了解的，也不知道如何去說。而基層的衛生隊更沒有相應經過培訓的軍醫，給大家教育指導就更無從談起了。

生育知識的缺乏，導致了一些戰友難懷孕、不懷孕、孩子多病等問題的發生，引起了不少的社會和家庭問題，帶來了很多的煩惱。記得戰友曾經說過，近些年來，因為生育問題引起的離婚現象，在軍營里也不再是新鮮事情了。

其實，對於每個已婚的軍人來說，婚後要孩子肯定是一個必須的也是重要的事情。面對要孩子的困惑，其中的煩惱只有當事人可知。究其原因，估計逃不過以下幾個原因：

01 工作太忙，沒時間要。

這個理由很現實，的確是這樣的，我們的身邊就常常遇到這樣的情況。記得一位戰友家屬來隊，說白了就是為了要孩子。但是那幾天他的事情有特別多，忙得白天晚上都沒有時間陪家屬。甚至晚上回去都要把電腦帶回去，一邊辦公一邊陪家屬。在和很多戰友，特別是機關的戰友交流的時候，他們說現在加班到深夜一兩點都是正常情況，一周五加二、一天白加黑成了大家的常態，有的時候感覺十點多回去都不好意思。家屬來隊的時間，大部分肯定都和節假日有關，但是一到節假日往往都要值班，結果呢就沒時間了。有的時候，家屬要來部隊探親，但是往往遇到的是工作忙，要出差，搞培訓，或者要外訓等等的情況，讓軍人和軍屬之間在一起的時間越來越少，越來越緊。沒時間，就成了一個困擾軍人家庭的現實問題。

02 假期集中，沒機會要。

軍人每年都有探親假，大部分都是一個多月的時間。按照生理常識，也就是一到兩次懷孕的機會。如果這幾次運氣好了，也就成了；如果運氣不好，那就只能等下一次。但是這一次，說不定都是下一年了。雖然現在休假規定做了改變，可以分開休不集中一次性休完。但是事實上最多分兩次，再多估計領導不批、自己也不好意請。所以，每年留給軍人要孩子的機會，就只有可憐的一到兩次機會。如果家屬離駐地近一點、隨軍還好，如果遠一點，估計就只能望眼欲穿，錯過一次次機會了。

03 工作環境，不能要。

孩子，大家現在的觀點首先要健健康康的。這就給軍人，特別是那些在邊遠地區、艱苦地區的軍人一個難題：即使有了時間和機會，敢要嗎？記得以前看新聞，在邊防工作的軍人的子女，終於靠自己的實力考上了大學。這個消息既讓人高興，又讓人感傷。眾所周知，在高原工作的人，或多或少對精子產生影響，如果當即懷孕，肯定對孩子的健康產生負面影響。記得當年我們要到高原駐訓，領導的觀點就是準備要孩子的不用去。所以，留給他們的時間和機會，就又少一些。即使在正常地區休整一段時間，對孩子未來的成長的影響依然不可忽視。所以一些邊防軍人，肯定在服役期間都不敢要孩子，只能等到退役之後才能考慮。當然，隨著各級對這個事情的重視，條件和環境越來越好，但是這個因素卻是難以迴避。

04 個人隱私，不好意思說。

如果大家給領導請假結婚，領導肯定會很高興簽字；如果你請假回家要孩子，說不定這個假就不一定好請了。在很多人的觀點裡，結婚是大事，撫養孩子是大事，這些組織都應該關心支持。但是要孩子是個人的事情，不應該成為請假的理由。再說了，各級的規定里，有婚假、護理假，可是沒有懷孕假。而且很多官兵也認為這是個人的事情，甚至涉及個人隱私的事情也不好意思說，更不好意思請假。

05 為了進步，不敢要。

一些官兵，為了能在部隊上好好發展，儘快進步，所以即使結了婚也會把要孩子的事情放一放。為的，就是能把更多的精力放在工作上，不給領導留下一個可能的壞印象，也就沒把這個事情放在了心上。拖來拖去，當發現自己該要個孩子的時候，卻因為身體、年齡等原因，要孩子成了一個困難事情。在我們的身邊，如果你長時間沒結婚，保證會有各級組織、各類活動來支援你。但是如果長時間沒要孩子，大家潛意識裡把這個事情算作官兵個人的事情，關注的少，支持的少。而且，大部分單位對於優生優育的知識比較缺乏，專門的醫生和諮詢比較少，這就更給孕子這件事情增加了難度。

一個家庭，沒有孩子是不完整的。每個家庭如此，軍人家庭亦是如此。所以，不妨在這裡呼籲一下，能不能關心一下軍人的下一代問題，能給他們創造一些機會、增加一下機會，比如設立一個「孕假」，比如針對較長時間未懷孕的家庭可以多次分批休假。如果家屬團圓了，能不能少安排一些工作，多創造一些時間等等。

懷孕是小事，也是大事。希望通過大家的努力和支持，讓每一個想做父母的軍人，都能心如所願。

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