不知道現在的工作是否還值得堅持？

導讀：請問怎樣衡量一份工作是否值得堅持？

職友：游總監

這可以從二方面來衡量：自身、外部。

先從自己的角度出發，來看看以下問題是否存在：

1、這份工作還能學習到一些知識、鍛煉技能、拓展人脈等，有繼續提升自己的機會；

2、自己還是蠻喜歡這份工作的，或者自己的特長能匹配起來，工作過程中能帶來一些樂趣；

3、工作過程中，經常能展現自己的能力，時不時就感覺到一點成就感或者靈感頻現；

4、對自己的未來發展比較有幫助。

如果以上情況都還不錯，那就再堅持一段時間吧，否則的話，就考慮一下外部情況：

1、公司是否已經瀕臨倒閉，再做下去也是浪費時間；

2、領導是否非常無能，還總是找茬/穿小鞋，出了問題就找下屬頂罪；

3、親友是否都在勸著離開，並且舉出一堆充分的理由；

4、市場行情是否還不錯，就算離了這家公司，再找份工作/自己創業都不會有太大困難（至少不會影響到正常生活）。

如果外部情況真的比較惡劣，那就沒有堅持的必要了，趁早離開吧。

否則還是慎重一點好，畢竟職場上不可能萬事如意，只有不斷抗下各種壓力和問題，才能見到柳暗花明。

職友：王女士

衡量一份工作是否值得堅持的話，每個人標準不一樣，以下依據我的個人想法與您分享：

1.工作是否為我熱愛，並願意幾十年內從事的。如果我真的熱愛做這個職位那麼會非常有幹勁，哪怕會有非常累的時候，那咬咬牙也就挺過去了。

2.企業發展前景，如果這個企業是越發展越好，節奏越快。那麼我願意堅持下來，可是如果越來越沒有士氣沒幹勁，企業逐漸走下坡路，那我個人而言是不願意繼續混日子的。

3.企業福利是否完善。如果福利完善，那麼還能保障個人權益，否則就只能看老闆人品了。運氣成分太大。

4.一些客觀因素，如地域、工資、與領導同事是否合拍等。

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