誰也沒資格鄙視你——在德國最短的一次面試經歷
這是一次在德國找工作的面試經歷。
因為我在德國讀博時間過長，期間一直抑鬱。去年十一月開始，覺得這樣下去不行，必須改變。於是從前一天還昏昏沉沉的狀態，到第二天其次咔嚓把簡歷弄好，準備齊全現有的各種證，在網上，向每一個律所（法學專業）投簡歷。
我知道這幾年經驗的空白，是弱項。於是想辦法通過一點點優勢（書面德語），認真地針對每一個律所，寫一封情詞懇切的求職信。
我也知道，我的資歷過不了人力資源篩選那一關，所以都是直接與律所 做跨國併購或者有中國業務的合伙人寫信。
效果還不錯。雖然大部分合伙人都直接把我的求職信轉給人力，然後，就沒有然後了…… 或者被拒，或者被無視。
見了幾個合伙人。因為我在信里提了，即使律所目前不需要我這樣的人，也可先見面聊聊。真有人找我去聊。態度都比較和藹。還留下我的資料，說是以後有職位空缺了再聯繫。
不管怎麼說，德國人大部分表面上是和氣的。這就是大家常說的，所謂素質吧。
唯有下文要講的這次面試經歷，給了我一點打擊。寫出來也不怕大家笑話，我反而覺得這樣能幫助我和與我情況類似的朋友儘快自愈。
其實詭異的感覺從我向那個律所發出求職信之後就產生了。首先我很驚異於合伙人A快速的回信。差不多是發信之後五分鐘，就回了。
信中毫無德國人一貫的假客氣，沒頭沒尾，只一段：
「謝謝你的求職信。下周三過來？」
我心中立馬好幾個問號：過哪去？幾點？……
由於事先做了功課，知道這個律所是最早做中國業務的比較好的國際所。我聯繫的合伙人，也確實是該律所中國業務方面比較在行的資深律師。於是不疑有他，依舊按我禮貌的風格寫了封回信，並請他提出具體時間地點（哪個辦公室），我們好面談。
依舊是很快的回信，約了時間，讓我去律所直接報他姓名，之後會有人帶我上去。
再次回信確定了這件事，我也盡量調試了心態，作了一些準備。
面試那天，我準時到。約見的合伙人A還有其他業務，讓我在會議室等。這很正常。咱們求職者等十分二十分鐘，甚至半小時也是常有的。後來實在等不了了，尿急，於是先去方便了一下。
待我回來，發現A已經背對我，坐在那裡。翻著我的資料。
我迎上去，與A握手，並自我介紹。順便對剛剛去方便的事情表達了一下小小的歉意。
A對此沒反應。待我坐下，沒有任何開場白，直接拋過來一句話：
「你這幾年都在做什麼，除了寫你的論文？」
我一下子慌了（真是經驗不足）。愛說實話的我，只好回復，其實也沒幹什麼其他的事情。我的論文進展不是很順利，也沒有心思做太多實習……
A立馬苦著臉，皺著眉，很直接：
「不行。這樣不行。我不能要你這樣的人。」
我鼓起勇氣，強撐著給自己解釋：「我之前狀態不好，現在想重新開始。我想根據我自己的能力，我可以。」
A又翻了翻我簡歷，那眼神彷彿看見一堆屎落在他手上一樣的嫌棄：」你這幾年，就沒幹別的？就是練鋼琴，畫畫，寫作？（我在興趣愛好欄里寫的）這都是什麼？！」
我已經沒有力氣回答。感覺抑鬱癥狀已經佔據了我，什麼都不想說。
「我需要的是那種對什麼事情都感興趣的人。像你這樣，什麼也沒做，不行。」 他邊說，邊走到我身邊，意思是請我走。
我也站起身來，稍微作了個回應：「 就因為我這幾年沒經驗，您就斷定我是個對什麼都不感興趣的人？」
他說對。
然後我就很沒臉的被他強行送到電梯口了。
一直出了律所大樓的門，一直走到地鐵口，一直到我自己的家裡，我都很恍惚。
五分鐘不到的面試，我到底經歷了什麼？
或許這次面試就是現實對我最真實的回應。或許所有其他面試被拒或不了了之的情況，與這次的實質都是一樣的。用人單位都揣著對我個人能力的各種不信任，只是人家有涵養，沒有直說罷了。
晚上，一個人坐在電腦前。不由自主回想起白天的面試經歷。越想越不舒服。我是近幾年比較抑鬱懶散，但是，該有的資質我都有。十多年前就過了國內司法考試，本科碩士都是國內名校。也有海外的碩士學位。為什麼就因為沒經驗，就要被下這樣的結論—— 我是一個對外界不感興趣的人？
還要鄙視我的愛好。音樂，文學，繪畫……的確，如果你沒有成名成家，沒有變現，沒什麼人拿它當回事。尤其是在律師這樣「高端」而現實的圈子裡。但是我的愛好，它是整個活生生的人的一部分，它幫助我思考，讓我更完整。你沒資格鄙視。
不給機會很正常。特別是現在不到30歲，甚至20歲出頭，嫩的掐出水的姑娘小夥子一抓一大把的，憑什麼給我這個老青年機會？
但，即使你在業內已經風生水起，我是個無名小卒，是你眼裡的 Verliererin/ loser，你也沒資格鄙視我。你根本不了解我 —— 當然或許你覺得我並不值得你去了解。但，不表示你可以隨便對我這個人輕易的下結論。
究竟意難平。當天晚上，我又做了一點沒任何意義的事情—— 給A先生寫了一封長信。
大致內容如下：
先是客套，感謝會面。然後表明，我並不想為自己爭取在他那裡的工作機會—— 因為我們不適合。接著我談了對他個人行為的看法，認為他是一個做什麼都很「快」的人。快速回信，速食麵試，快速決定。快很好，效率。但是，快也容易出錯，甚至讓自己喪失重要機會。
另外，我還跟他商榷了一下對於律師職業素質的一點點看法。我說，律師除了專業知識以外，還應該有「共情」的能力—— 去理解別人的情況和心理。而這，是我自認為的強項。
當時寫的內容比較長，這裡只挑了重要的說。之前以為自己對一切打擊都做好了準備，沒想到現實砸過來時，我還是懵了。那次面試，暴露了我的問題：承受壓力的水平不高，應變能力也不強。更主要的，把我剛剛貌似做好的心理建設，一下子擊垮。之前幾年的抑鬱狀態，突然又找回來了。
我也跟個別人聊了這次經歷。（其中一位德國老先生說，根據A先生的姓分析他並不是德國人。他們德國沒有這種銀：）） 我以為，經過這段時間找工作的歷練，敏感脆弱的神經已經慢慢地變得堅韌。但是偶爾還是會做噩夢夢見A當時鄙視我的眼神。
啰嗦一大堆，最後想跟耐心看完這篇並無乾貨的文章的朋友說，如果你跟我情況有類似，處於職場鄙視鏈的末端，請你接受現實並正視自己。相信自己的價值，能力。無論現實生活中，用人方如何鄙視你，你都得告訴自己：你們是平等的。他沒資格鄙視你。你要繼續努力，要自信。不為證明什麼，不為氣死誰。只為了生存、生活，為了讓你的能力終究能得以發揮。
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