員工提供虛假工作經歷 公司起訴解除勞動關係

當前位置：首頁>新聞中心>關注新案件員工提供虛假工作經歷 公司起訴解除勞動關係作者：劉向智  發布時間：2018-03-16 15:52:29列印字型大小：大|中|小 原告北京某投資有限公司訴稱，其與被告李某於2017年7月14日簽訂了一份《勞動合同書》，合同期限三年，自2017年7月14日至2020年7月13日，並約定前四個月為試用期，李某在原告公司任法務總監。李某入職後，公司對其求職時提供的從業經歷信息開展調查，以核實其工作經歷的真實性，經查詢得知，李某提交的簡歷和填寫的《應聘人員登記表》中提及的工作經歷均存在虛假陳述，另李某在試用期間被證明不符合錄用條件，鑒於李某存在欺詐且不符合錄用條件的情形，原告公司起訴要求解除與被告李某的勞動關係。

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