如何獲得更高薪資?這是每個人都該知道的 6 個職場技巧
「
金三銀四
」這個詞,正在成為所有職場人心頭的那顆的硃砂痣——每到敏感時節就在給大家已經痒痒到極點的心裡撓一撓。得不到的永遠在騷動。用這句歌詞形容,再合適不過。
這真的不能怪現在職場人太浮躁。畢竟,誰也不能信誓旦旦的說自己在職場中永遠都有恃無恐:
秋招結束了,春招還會有更好的機會嗎?
工作總是簡單重複,是不是換一個嚴厲的 leader 才能快速成長?
目前的薪資被低估,想要升職加薪應該和老闆直接談還是選擇跳槽?
每一次看到自己心儀公司的招聘信息都激動不已,但又覺得自己還不夠格……
知乎君決定來給大家徹底解解「金三銀四」的癢。
說到底,如果對職業生涯有清晰的規劃,自身實力雄厚,那麼好 offer 永遠都不愁,
又何必對某個時期抱有非比尋常的期待和押寶心態呢?
因此,知乎 Live 為大家推出了
讓你武裝到牙齒的求職+職場成長攻略
。以下是精彩內容劇透
求職之路
找工作前,不懂這些怎麼行?
現在幾乎很少有人還在拿著一份同樣的簡歷四處海投了。但是如何才能儘可能提高求職精準度?下面的專題將從「尋找職場優勢」開始,完整解析
做簡歷、面試、談薪水、選 offer
的一條完整求職之路:
應屆生專場
用最優秀的自己,迎接春招
「同寢室的人都拿到了 offer ,只剩下我」
「他拿的 package 比我高,好痛苦」
「要我的不喜歡,喜歡的不要我」
誰都希望能拿到在自己能力範圍內最好的 offer,但千萬不要因為焦慮、攀比、猶豫而失去職場方向。知乎君特意挑選了 5 場 Live,希望能夠幫助你
從校招中逆襲,走出職業生涯第一步
:
互聯網專場
產品、運營、前端全解析
對於焦慮感最強、學習能力最強、跳槽慾望最強的三強選手而言,自我成長和蛻變是永恆的話題。我們也邀請到圈內久負盛名的 Mentor 帶領大家前行。其中包含了:
《跟小賢學運營》作者,前百度、小紅書早期員工
陳維賢
主講的「如何從零開始做好內容運營」
;網易雲音樂骨灰級產品經理
王詩沐
主講的「產品人應如何持續學習與成長?」
;《人人都是產品經理》作者
蘇傑
主講的「別踩坑,10 個失敗產品案例復盤」
??掃描二維碼,
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創業專場
創業就像打怪,進入遊戲前先找一個練習場
投行專場
在投行工作,是一種怎樣的體驗?
職場成長
工作是為了自己,不是給別人打工
那些在職場上先你一步的人,靠得究竟是什麼?
職場人最關心的升職加薪的關鍵,真的是靠業績嗎?
我們將職場人經常面臨的「疑難雜症」匯總在下面這場專題中:
敲黑板,劃重點
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3.14-3.21,今年「金三銀四」的癢,知乎君幫你徹底解決。
※為什麼人們總堅持「我對你錯」,因為我們都在找「同類」
※年度熱門 | 3 段太過經典的床戲,掩蓋了《色,戒 》里真正的愛情
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