遇到獵頭主動挖角？恭喜你，用好這幾招，獵頭能幫你身價翻倍！
最近的金三銀四，是一年當中應聘和求職的高峰期。除了很多HR每天忙得不可開交，求職者每天四處面試以外，還有一群人也在這段時間異常活躍。他們就是獵頭顧問。可能有的朋友遇到過被獵頭顧問挖角的情況，也有的時候，自己把簡歷掛在網上，自然就有獵頭打來電話詢問情況。
如果你遇到了獵頭顧問，那麼小編可要說一聲恭喜。只要你能善加利用這項資源，那麼你很有可能通過獵頭找到一份非常棒的工作。
首先，大家要知道，會花錢請獵頭幫忙做招聘工作的公司，一般各項福利待遇都不會太差，而且公司本身也是有一定實力的。——否則怎麼會花錢請獵頭呢？一般的小公司，一分錢恨不得拆成兩半花，讓他們請個獵頭，那簡直像是要把老闆的命給要了一樣。
所以說，如果接到了獵頭顧問的電話，那說明等著你的很有可能是一個比較誘人的offer。
其次，大家要明白獵頭顧問是怎麼賺取傭金的。通常而言有兩種方式，一種是推薦應聘者到公司面試，只要公司看了你的簡歷，覺得比較合適，獵頭就會電話跟你約好時間地點，讓你赴約參加面試。你只要去了，獵頭就能拿到少許傭金。但你的面試結果，獵頭是不關心的。
另外一種，是你面試通過，並且入職之後，公司才會給獵頭一份比較高額的傭金。所以說，當你遇到的獵頭是第二種的時候，他會千方百計幫助你通過面試。這時候就需要你善加利用了。
有的朋友會問了。我怎麼知道她是哪種獵頭呢？其實很簡單。第一種獵頭會非常關心你簡歷的製作水平，他會對你的簡歷提出很多改進的意見和辦法。你可以趁此機會把自己的簡歷好好調整一下。但是他不太會去關心你具體應聘的工作情況，或者說，你問他面試的時候應該注意哪些事項的時候，他可能會比較含糊其辭，——因為那不是他考慮的重點。畢竟他只要保證你到場就可以了。
第二種獵頭就不同了，他也會關心你簡歷的製作水平，但是同時，也會幫你做一些簡單的面試指導，告訴你面試的過程中應該如何應對。有經驗的獵頭甚至會先對你做一次電話面試，然後指出你的問題所在，告訴你在正式的面試當中應該如何去表現，甚至會告訴你面試你的HR是什麼樣的性格等等。這些信息如果不是通過獵頭，你是無論如何都獲取不到的。
如果你順利通過了面試，還有很重要的一點一定切記。那就是談薪之前一定要請教自己的獵頭顧問。因為你的工資水平，是和獵頭的傭金有關的。——你的工資越高，獵頭的傭金也越高，所以獵頭是很希望你能拿到更高的工資的。
所以說，這個時候大膽地去諮詢獵頭顧問吧，他給你的建議一定是最直接有效的。
怎麼樣，是不是發現自己的求職路上多了一個「盟友」呢？如果下次接到了獵頭顧問的電話，可千萬別急著掛斷呀！
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