閑話職場之新人十戒
每年年後二三月份都是求職招聘黃金季節。伴隨著漸暖的春季升溫的是一波又一波求職熱潮。人流涌動的招聘會上，可以看到天真的，嚴肅的，拘謹的，爽朗的面孔，或目光炯炯，或一派迷茫，或面無表情，或野心勃勃。每個人行色匆匆，待價而沽，尋覓著自己的前程。
這個求職季，面談了一批又一批求職者，觀察，了解，探尋，挖掘，考驗他們的心智，素養，學識，技能，經歷。拒絕了很多，也挑選了一些。總得來說，對於用人企業來說，固有的技能經驗固然重要，但不是絕對，這些可以後天通過培訓學習獲取。而個人的綜合素養，品質秉性，卻是無法複製的，也是指導行為行動的根本性因素。
正如美國心理學家麥克利蘭提出的個人素質冰山模型一樣。更多浮在水面下的隱性因素，才是決定一個人長期發展好壞的決定性因素。
對於剛入職的新人們來說，如何迅速轉變角色，從職場小白變成一個處事得體，言行有度，幹練專業的職業人，是一門必修技能，也是綜合性學問和長期修行。
我總結了新人十戒，供新人參考借鑒：
戒自滿自負。
對於剛畢業的學生，總覺得學習成績優秀，做了些假期兼職小試牛刀就了解了整個社會，因而覺得自己天生就是做一番大事業。其實真正的工作跟書本知識是截然不同的，停留於過去的成績，就不會以空杯心態著眼未來。
對於有一年或幾年工作經驗的人來說，過去的成績只能在過去的時間地點有說服力，並不代表適合此時此地。以過去論英雄，只會盲目自負故步自封。更何況現在存在一些年輕人在各行各業跳來跳去，以為積攢經驗就是職場能手，其實頻繁更換工作，到哪裡都是新人，知識技能鏈接是斷檔的。
戒眼高手低 。
新人不管入職那個企業，前期肯定是頻繁的培訓和學習。不管個人學習能力和悟性如何，都存在著學以致用上的磨合期。很多新人一考察都信心滿滿說學會了，真的問到細節如何操作，往往一知半解，或者自我感覺差不多。「差不多」是一種非常不嚴謹的工作態度，「差不多」往往是「差很多」。
戒淺嘗輒止。
對於很多初入職場初入社會的應屆生而言，可以先就業再擇業。但是這並不代表板凳還沒坐熱，一份工作還沒了解完整就找各種借口放棄。選擇前，一定要想好自己的優勢，性格特點，再挑選職業。一旦入職，不管何種職業，都要沉下心去感受，用心去做，因為不論何種職業，做事方法，思考過程，思維思路，處理問題的程序，都是不變的「道」 。 道生一，一生二，二生三，三生萬物。
戒浮躁焦慮。
工作中常見的是新人面對一大堆要學習的知識，上級布置下來的任務，手忙腳亂，繼而陷入一種焦頭爛額的狀態，導致一天下來，好像很忙，但是又沒有實際的收穫。 而且現在的社會，各種社交媒體，網路平台，電影電視，無形中滲透給年輕人的種種價值觀都是浮誇浮躁的。以為工作就是光鮮亮麗穿梭於寫字樓，喝著星巴克與客戶展開措辭考究的談話，繼而優雅地揮灑簽字筆一個單子就到手了。現實中哪有這樣的輕鬆和優美？心理預期和現實的落差最容易讓人產生焦慮。學會踏實做事，學會時間管理，目標計劃細分，才不會忙亂無果，努力才能有效果，有成果。
戒自我中心。
生活中都是爸媽的寶貝，學校里都是抱負滿滿的天之驕子，而且越來越多的九零後在新鮮資訊和富足時代下長大成人，有個性，有思想。但是職場是一個講團隊協作，講公司共同目標的地方，不是自以為是的地方。更何況公司的決策，都是站在全局，系統高度做出的戰略，要平衡布局各個崗位，資源以達到整體目標和最佳效果，並不推崇個人英雄單打獨鬥。因為一個人力量有限，團體的力量才能實現更大目標。所以，無論，工作，會議，都不要說「我覺得怎麼樣」，而是「我們怎樣」合作，分析，總結，做方案，結果達成。
戒懶惰懈怠。
據我觀察，新入職場的人，那些每天早到十分鐘的人，每天精神滿滿穿著得體的人，每天工作台一塵不染，還注重整個辦公環境，不辭辛苦替大家打掃的人，開會工作條理清晰，記錄詳實的人，在職業後期往往發展得非常好。其實道理很簡單，生活習慣的細節彰顯了一個人的責任感和掌控平衡能力。小到職場穿搭，大到任務達成，都需要分析，統籌，平衡，判斷，選擇。這其中，無一不需要注意一系列細節。細節決定成敗。懶散懈怠馬馬虎虎的人，懈怠工作，工作也會懈怠你。
戒消極抱怨。
工作的本質就是解決各種各樣的問題的，公司和員工的關係本質就是一種結果交換。有問題就會有分歧，有摩擦，也會產生各種解決方法，解決途徑。每種方法伴隨著每種結果，和責任。積極的人，會獻言獻策，尊重大家的想法，同時以結果為導向，毫無怨言去執行到位。總是找借口，消極不合作的員工，執行力一定不強，結果一定不會如意。而執行力就是企業的生命力，消極的員工，就像枯枝敗葉，必然會被淘汰。
戒斤斤計較。
新人在新的工作崗位，會有固定的工作職責，但同時，工作職責也限制了每個人的成長半徑。以長遠眼光來規劃職業生涯，必然要綜觀工作的整個環節。想獲得把控全局的能力，就要熟悉不限於自身工作範圍的更多內容，從而獲得『不畏浮雲遮望眼，自緣身在最高層』的大局觀。這就要求個人以開放的心態，不把自己局限於某個工作範圍，去吸收，學習，領悟更多知識技能。不去計較眼前自己是否多幹了不屬於自己乾的活兒，不去計較現在薪水的多少，不計較眼前的得失，才能在未來獲得騰飛的能力。成為了多面手和不可或缺的人，隨之而來的結果就是經濟和工作機會的雙豐收。
戒隨波逐流。
很多職場新人尤其是女孩兒，都抱著找個輕鬆穩定工作，不那麼累以後找個好老公的心態進入職場的。我想說的是，隨波逐流在哪裡都不會紮下根基，都會輕易被取代。更何況現在是講究資源配置的年代，如果自身沒有賴以生存的工作技能，高超的待人接物情商，出色的溝通交流能力，憑什麼幻想能嫁給王子？
戒一蹶不振。
如果說家庭是個溫床，大學是象牙塔，那麼社會就是刀光劍影的戰場。下半生絕大部分時間都在職場，不論學習技能，還是同事相處，對外聯繫，都會碰到各種各樣的困難，坎坷，甚至是有意刁難。對於新人來講，最忌諱一蹶不振的玻璃心，還沒遇到一點點批評就自怨自艾，甚至縮起來躲起來不幹了。你退出自會有人補上來，而過不去的坎會一直過不去，因為你沒有邁過去沒有進步。強大的內心，不是嘴上說說的，而是在各種歷練中逐漸養成的一種習慣性心態和篤定的信念。有時候，逆商比智商更重要。更能決定你在職業道路上的廣度和深度。
曾子曰：士不可以不弘毅，任重而道遠。
既然選擇了遠方，便只顧風雨兼程。
生活即道場，工作即道場。
千錘百鍊，砥礪前行，方得始終。
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