藍色游標告訴你，為什麼315是公關狗的清明節

寫之前先扯幾句閑篇，後台有朋友問我，最近更新得好少啊，上廁所沒有東西看了，便秘癥狀又加重了。如果我再不更新，他們就打算去央視315舉報我，一個老也不更新的號，導致患者病情加重，這不是關注了一個假號，是什麼呢？

我感謝朋友們的抬愛，最近之所以更新得少，是因為在學車。有人說你學個車有什麼難的，更何況你不是個滿腦子那什麼的老司機嗎。我以前也是這麼認為的，真正學了車才知道這玩意兒多佔用精力，每天累得跟條狗似的，還要忍受教練的各種訓斥和嘲諷，一天下來什麼慾望都沒有了。

當然也不是什麼都沒寫，本來寫了個小藍小紅的大會雙色球事件，結果最後沒發出來，當然不少寫了這事兒的朋友，最終都被刪文了，所以你懂的，我的內心是除了學車外，是遭受了雙重暴擊的。

好在這些折磨都沒有白忍受，今天上午我滿分過了科目三。大連地區的科目三，四月就要進行一波大改革，據說會從10項考核變成128項考核，難到就算你是老司機都未必能過。我們教練拚命催促說，你們趕緊考，到了下個月，你就知道什麼叫痛苦了，通過率會極低，搞得學員們壓力都很大。今天大連特別冷，在呼號的大風裡，我發揚了一個老司機的淡定作風，順利完成了考核，心裡一塊大石頭算落地了。

今天是什麼日子啊，315啊，一個極其魔性的日子，真金都要過一遍火。

能挺過今天的，都是人生的大贏家。

相信藍色游標的朋友們要是看到這句話，一定會在內心表示贊同。相信很多人今天都在網上看到一篇爆文，一個藍色游標的員工，據說是不滿公司逼迫其離職的做法，怒而在自己的微信公眾號披露此事，這篇檄文從點贊數上看，幾百萬閱讀是妥妥的，相信藍色游標的老闆此時此刻的內心是崩潰的。

藍色游標是什麼，相信稍微對公關行業有點了解的人都知道，這是亞洲最大的公關公司，而且還是一家上市公司。上市公司出現醜聞，對公司市值的影響是不言而喻。

更為致命的是，這個醜聞還恰恰在315這個節骨眼上，被微信朋友圈和微博傳得天下人盡皆知。公關行業就是專業給金主爸爸擦屁股的，什麼時候最考驗擦屁股功夫呢，當然是315了，因為央視有個專門曝光假冒偽劣的晚會，所以今天被稱為公關狗的清明節。

這315晚會還沒到呢，藍色游標作為最大的公關公司，自己先出事了，這算是提前過了清明節了吧，還是買一送一大放送的節奏。

這事的有趣之處在於不早不晚恰逢315，時間趕得恰到好處。如果不是315，想必也沒那麼恐怖的傳播效率。不是藍色游標的HR傻逼，就是這個作者大有來頭，如果這個事情屬實，建議負責人先把HR先開了，然後再內部整頓。在今天這個大日子裡，還沒給客戶擦屁股呢，自己的屁股先糊了，請問燒傷科大夫還夠用嗎？

這麼看315清明節，還別有一番趣味，一個公關公司在315這一天遭遇公關危機，沒有比這個更荒誕的。該燒紙燒紙，該燒香燒香，做公關一定要具有前瞻和危機意識，而不僅僅是基本的發稿技能，只有走在別人的前面，才不會被黑被殺被活埋。這一點都琢磨不明白，還做什麼公關行業？

如果這事屬實，就說明藍色游標還真有大公司病，而且病的不清，在甲方面前裝孫子，在員工面前還是忍不住要裝大爺。沒想到被一個普通員工給一榔頭給打撲街了，真是以彼之道還施彼身啊，在藍色游標學到的那點本事都用在東家身上了。

當然我沒轉那篇文章，因為這種事情說大大，說小小，一個理論上可能存在的虛構人物，可能就是競爭對手射出的一支箭。遇事多思考，少衝動，對自己肯定有好處。當然喜歡看熱鬧不怕亂子大的，這些人除外。

之所以這麼說，是因為我也在公關行業混過幾個月，知道這個行業的不容易。當時我在朋友的公司就職，服務的大客戶之一就是某大型互聯網公司，維護這家公司關係的是我們公司，還有藍色游標。去年的今天，我們兩家公司聯合甲方找了一家酒店，大家一起吃飯看央視315晚會。這是我看過的最有意思的飯局，幾乎一半以上的人都帶電腦了。

因為此前因為轟動全國的WZX事件，這家互聯網公司遭遇從未有過的生存危機，所以服務他們的公關公司都格外緊張。大家嘴裡吃著東西，吞咽的都會焦慮，電視上每曝光一個公司，都要仔細分析，不是說跟甲方無關就可以放寬心，還要看有沒有關聯。如果有的話，如何調動資源進行滅火，就要看公關狗們的功夫了。

好在晚會結束了，跟甲方有關的醜聞一條都沒有，兩家公關公司的人都長出了一口氣，彷彿從修羅場里走出來一樣。大家互道一聲晚安，有人監控一下網上的後續新聞，大部分就回家了。

一般來說如果出事了，公關的套路，無非就是兩條路——誠懇（假裝）認錯，或死不承認。現在大部分情況下，公關公司都會建議甲方選擇認錯，認錯是以退為進最好的辦法，痛哭流涕陳述自己多不容易。如果公眾原諒則罷，如果不原諒，那就僱傭水軍攪渾水，反正大部分吃光群眾是不明是非的，沒有過不去的坎。當然也有一些藝高人膽大的，選擇死不認錯，把鍋甩給央視、實習生、供應商，都是很好的，或者直接說是競爭對手在搞鬼。

如果自己沒出事，競爭對手出事了，那麼順路黑一下，這種規定動作也是要做的。如果你是服務於互聯網公司，那麼就必做無疑，如何風生水起地黑人，或者明目張胆地撕逼，都很見一個公關公司的功底，一切都是為了哄金主爸爸高興。

儘管只是在公關公司待了幾個月，我深切地感覺到，做這個行業的不易。不但要在甲方金主爸爸面前低聲下氣，還要有敏銳的嗅覺，以及專業的能力。既要在戰略預判上走在甲方前面，還要裝作這一切都是在甲方的引導下才完成的。遇到好說話的甲方部門負責人還好，遇到變態一些的，每天晚上在電話里跟你聊幾個小時，教你做人做事看世界，那都不是什麼稀奇的事情。

你要是個自尊心特彆強的人，建議不要蹚公關這行的渾水，能在這裡混得風生水起的都是人精。

藍色游標的這個事情，說明中國的公關公司，還有很多簡單粗暴的原始進化痕迹。一個以公關為本質的公司，就是處理人際關係的示範基地，結果卻被一個普通員工給搞到狼狽不堪，不得不說是一種莫大的恥辱。一個連基本危機意識都不具備的公司，試問哪個金主爸爸敢把維護公共關係的重任交給他們？

在這件事情里，我看到的是無處不在的不專業，從部門領導的勸辭，到HR的威脅，簡直是一塌糊塗。

這還是中國最好的公關公司，其他的野雞公關公司，還不知道要亂成什麼樣子。

一個好的公關，應該是陪伴企業成長的護航者，戰略版圖中的重要一塊，但這還只是在商業社會發展得健全的西方，中國式公關依然是食之無味棄之可惜的雞肋。他們無法提出真正有建設性意見的東西，不過是為大佬打掃犯罪現場的小弟，收錢辦事粉飾太平的職業說謊者。

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