這張請假條火了「明天我要去生娃」

一中學老師臨產，留下請假條「明天生娃」，許多網友為老師的敬業感動，但也有很多人提出質疑，認為不該宣揚這種價值觀，臨產前還是要充分休息才好。

許多老師還有其他行業的從業女性都會為了工作堅持到產前才請假，真的值得鼓勵嗎？會不會有什麼危險？

我生孩子的時候，剖腹產，尿蛋白3+，血壓正常，雙下肢水腫。明知先兆子癇帶來的潛在後果，但是硬撐著科室上班，還有一個原因在醫院比家更安全。

下班回家簡單收拾，科室已經鋪好床，拿著東西徑直去單位。完善術前準備，次日剖。

醫療行業具有特殊性；但不建議孕媽這麼做，母子平安最大。

堅持到分娩前一天，還是提早在家休產假；孕媽首先要根據孕檢結果而定；其次，孕媽的個人身體狀況和工作性質。若孕媽孕檢一切都正常，工作相對輕鬆，就堅持到預產期。

如果有早產跡象、妊娠期高血壓疾病（妊娠期高血壓、慢性高血壓並發子癇前期、子癇前期、子癇、妊娠合併慢性高血壓）等異常情況，醫生建議住院監護或休息，孕媽還是要停止工作，再次強調，母子平安最重要！

從心理上來說，十月懷胎，一朝分娩，孩子在自己肚子里和生出來變成兩個人是完全不同的心理體驗。這個時候若能稍微的放鬆一下，享受一下『自我』的感覺，給自己一個放鬆的時刻，會給以後無數個不能好好睡覺的夜晚極大的安慰。所以媽媽們，若可以，請給自己留出幾天特別的時光，當孩子呱呱墜地，生命也將從此不同。

還有一些媽媽，堅持上到最後一天，並不是敬業的偉大，而是母愛的偉大。多堅持一天就能在有期限的產假里，等孩子出生後，就能多陪伴一天孩子。哪怕就一天，也願意往後拖一拖。這樣的心情當媽媽的都懂，十分懂。這就是所謂的為母則剛吧。

小曹就是如此，領導已經默許可以提前休假了，但領導沒有權利決定多給一天產假。小曹雙方父母身體不好，已經打算請保姆來帶，這會在單位上班雖然有些吃力和辛苦，但比起讓保姆帶孩子的心慌，這點根本不算什麼。

也有一些媽媽沒有小曹這般幸運，能遇到有同理心的領導。有的職場環境里，只看到你需要為公司創造多少的價值，不管你面臨什麼樣的境況，不管你個人什麼需求，都需要你再堅持一下，再堅持一下。

甚至媽媽自己，也深知如今職場對媽媽們的殘酷，不知道六個月產假之後，自己的崗位還是否會保留，是否會被轉崗，是否會被架空等著自動離職，不是所有的人都會有不可替代性，大多還都是普通人，只好再堅持一下，希望領導看到自己的努力，不要隨意給自己貼上「當媽就事多」的標籤。

不管怎樣，還是呼籲這個社會，能給職場媽媽們多一點寬容，她需要的不是你我的感動，給她頒發一個獎盃，這樣的榮譽沒有任何意義。她們真正需要的是社會家人的支持和溫暖，她養育的未來也是社會的未來，不是嗎？

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