這家公司瘋了嗎？招了一個專業不對口的人，還給辦H1B！

點擊「美國實習快報」可以訂閱哦！

職圖諮詢師手記：

聽到G同學轉正並且拿下H1B Sonsorship時， 真的很替他開心！受到職圖集訓營導師的啟發，她機智地通過一個Business Case，向公司展示了自己的貢獻，成功轉正。公司不僅僅為她新設了Marketing & Business Analyst 的崗位，更是為她申請了公司的第一個H1B！

其實，早在職圖學員時期，就能夠看出她的潛質。G同學作為職圖的一位忠實粉絲，經常積极參与各種職圖活動，而且每次都會很認真拿著一本小本子做筆記，嚮導師虛心請教。雖然是本科學生，但是很早就開始為職場規劃，通過職圖課程來提高專業能力，最終拿下了紐約發展前景很好的AI初創公司Offer。

學員背景

1. 學校專業：

Bachelor of Journalism - Strategic Communication, University of Missouri-Columbia

2. Offer:

Marketing Analytics Intern, 6個月後轉正成為Marketing & Business Analyst，是公司特意為她新開的一個職位

通過靈活應用Business Case展示自己對公司的價值，成功拿下公司第一個H1B Sponsorship機會

3. 職圖服務：

Digital Marketing集訓營

一對一簡歷、面試輔導

求職經驗分享

我個人的學術背景並不是Marketing，但是在找工作的過程發現自己對這個行業很感興趣，於是我決定轉變自己的求職方向。轉行並不是一件容易的事情， 我本身對於Marketing行業的生態不是很了解，技能知識掌握得非常有限，畢業時間緊迫，於是我想到了找專業團隊幫助我。

通過職圖集訓營的課程，我迅速地學習到Marketing行業的知識和趨勢。之後我又獲得了導師針對簡歷和面試的一對一輔導，手把手幫助我修改簡歷，糾正面試中的硬傷，最終通過面試拿到了初創團隊的Offer。

求職初期，大家都會有迷茫期，但是一定要學會像他人請教，讓自己早點走出迷茫期，少走彎路。我希望把自己的經驗和吸取到的教訓，分享給更多像我之前一樣有相似經歷的同學，也能互相交流經驗。

LinkedIn -- 我的求職神器

首先是和校友的Networking，這也是導師一直跟我強調的。相信大家都知道，LinkedIn是一個很有效的找工作的平台。但是可能很多人和之前的我一樣，並不太清楚具體應該怎麼操作。其實除了能直接申請投遞心儀的職位，甚至直接和招聘經理溝通，LinkedIn還有一個很厲害的功能就是能幫助你找到你所在學校的校友。

通過設置不同的Filter，如地區，行業，公司等，就能直接找到適合Network的校友。通過給校友發InMails，獲得校友的推薦或者求職上的一些建議，就能有效地提高找工作的效率，達到事半功倍的效果。

其次我還利用LinkedIn研究自己的Dream Company和心儀職位。職圖導師曾經告訴我求職投簡歷不在量，而在質。雖然LinkedIn網站上開放投遞的崗位很多，但是一定不要毫無目的的海投，當你想要達到量多的時候，勢必會忽略你對這個職位的匹配度，來不及根據JD優化簡歷。其實，將有限的時間更多地用在自己更喜歡那些職位和公司上，獲得Offer的概率會更高。

我的方式是：

1. 先列出一個Dream Company以及心儀的職位List。在LinkedIn上，你可以在公司頁面看到公司的信息及近期的動態，了解部門的職能和挑選你的目標職位。

2. 通過LinkedIn上面找到Target部門類似職位的校友或者前輩，主動約Informational Interview或者Coffee Chat，了解到這個部門和職位具體是做什麼的，需要什麼樣的技能。

3. 獲得這些信息之後，我再結合JD、自己的經歷把簡歷反覆修改，再進行投遞。

看起來是個耗時耗力的過程，但實際上當你開始求職時，會發現從Informational Interview了解到許多JD背後隱藏的信息；並且，類似工作的技能要求也會類似，往往你最後就會精修出一兩個版本的簡歷用來投遞不同公司的職位。

Storytelling -- 我的面試通關秘籍

根據不同職位的要求，面試官提的問題會有不同的側重。我當初申請的職位屬於Marketing Analytics方向，因此問了很多關於如何分析數據，做報告以及做Presentation能力的問題。

導師在傳授經驗時一直強調面試時講故事的能力很重要。比如：STAR（Situation - Tasks - Actions - Results）模型就是一個很有效的方法。

STAR是面試當中非常重要的一個理論。其中Situation是指描述情景，也就是在面談中要求應聘者描述之前做過的項目的背景狀況。Task是指你在背景中所擔任的具體任務與角色，面試官能夠通過你所承擔的職責，考察是否具備相應能力。Action是需要你描述自己在任務中是如何具體操作和執行任務的。Result即該項任務在行動後所達到的效果，這裡最好使用一些量化的數據來更好地印證成果和能力。

通過描述Situation，解釋當時遇到的Tasks，用數據和工具執行Actions，並仔細述說最終達到了什麼有影響力的Results，能讓面試官更加直接地了解你的能力和經驗。

而且面試時一定要實事求是，有時面對多輪的面試時也要保證自己的敘述是一致的，要自信地表達出自己的能力和經驗。對不了解的問題，可以委婉直白地說自己對這個方面不是很了解，但是自己具有學習能力，也很願意多學習一些東西。

最後總結一下

導師們的輔導對我幫助非常大，從Insider的角度分享了很多業內一手信息，非常實用。

關於簡歷修改和面試的技巧，也讓我受益匪淺，經過一對一訓練後，我能夠巧妙地在面試中給出面試官想要聽到的答案。

求職過程中了解自己的長處很重要，最好是可以跟自己感興趣的相關經驗結合，找到適合自己的方向。

海投本身不是一個很高效的方式，有時甚至是無奈之舉。有效地利用LinkedIn，給校友發站內信比海投效率高出數倍。

不要太執著於公司規模，大型公司或者著名企業可以為你提供很好的發展平台，但是每個崗位都有明確的職責，不太會有跨崗位學習的機會。而有前景的創業公司往往會需要一個崗位負責多種渠道，可以讓職業初期的你接觸到不同渠道，學到更多

H1B是可以談的，要著重記錄自己對公司的貢獻和影響，可以通過Business Case來展示自己的努力，讓老闆了解你對公司的貢獻

職圖福利

求職初期迷茫不可怕，可怕的是一直走彎路

浪費了求職最佳時機

掃下方二維碼，加職圖諮詢師，備註「測評1」

職圖諮詢師將

免費為你進行15分鐘求職競爭力測評！

備註 【測評1】

開始你的免費測評吧！

關於職圖

職圖CareerTu是北美第一個互聯網營銷職前教育平台。

我們根據學員的求職需求和階段性目標，提供高效的學習課程和一對一個性化制定的求職輔導。幫助學員迅速掌握行業知識、技能和工具，成功求職。

職圖導師和團隊成員就職於Google, Amazon, BMW, Bloomingdale"s, Time Inc, GrubHub, MongoDB, Casper等知名企業。98%的學員在職圖輔導結束三個月內拿到工作、實習面試。優秀學員成功求職以下企業包括Google, Apple, JD, L"Oreal, Oracle等名企。

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！