新知能力派，只討論您最關心的職業發展問題

在平時的工作和生活中，經常和學生、同學、校友，朋友們聊到學習、實習、職業選擇與職業發展的話題。

01

在讀研究生

在讀研究生們經常向我諮詢以下問題：

在財科院研究生部（現已更名為研究生院）2-3年的時間裡，我如何學習？我們有必修課和選修課，選修課選哪些？選修課程時要不要評估主講老師的能力與授課水平？如何評估？

對於已選擇的課程，如何學習才能效率更高、效果更好？

作為在職研究生，課程的選擇、學習如何與我的工作結合好？如何與我的職業規劃與管理結合好？

作為全日制學生，是盡量多選課程少實習？還是盡量多實習而少選課程？

實習單位怎麼選？例如，四大會計師事務所、行政事業單位、國有大型一般企業、銀行和非銀行金融機構都有機會去，選擇哪個更合適？選擇依據是什麼？

如果能去企業實習的話，去哪個部門實習？是管理或職能部門（投資部、財務部、內審部、風險管理部等），還是去業務部門（銷售部、研發部等）？

如果實習單位沒有太多的選擇，想去的去不了，怎麼辦？是隨便選個單位去實習，還是集中時間和精力學習課程和考證？

考證考哪些？CPA、CFA、CMA、CIA、CFRM、證券從業資格、銀行從業資格等等，多多益善，還是應該有所選擇？如果需要選擇的話，選擇依據是什麼？

畢業論文如何選題？如何與學習、實習，以及職業規劃結合好？如何好（質量）、快（及時）、省（時間）地完成畢業論文？

職業規劃有哪些步驟？如何根據自己的實際情況做好職業規劃？

……

自2009年始，本院MPAcc辦公室每年都會邀請我給全日制和非全日制MPAcc新生做一次講座，題目是「會計專業課程的學習策略與方法」，內容主要包括五個方面：專業認知、學習態度、學習目標、學習策略、學習方法等。

雖然講座中討論到學習策略方面的內容，但依然有不少同學向我諮詢職業規劃和學習方面的問題。

02

應屆畢業生

全日制同學下半年或春季找工作時經常向我諮詢以下問題：

畢業後直接考博士，還是立即找工作？

留在北京還是回到家鄉？選擇大城市還是小城市？

參加公務員考試去行政事業單位、去大型國企（北京戶口第一），還是不考公務員直接去薪水比較高的單位（收入與發展空間第一）？

去銀行或非銀行金融機構（證券、基金、信託、租賃等），還是去一般企業？

公司待遇倒不錯，新員工月薪就是20K，但要求去非洲國家工作兩三年時間，去還是不去？

已經拿到某公司的Offer了，對方催著簽「三方」。薪資福利尚可但不解決戶口，簽還是不簽？

……

近年來，本院研究生院每年都有約100名全日制會計、審計碩士生畢業，近100名在職MPAcc（會計專碩）和若干名會計博士通過畢業論文答辯。

我發現，有些同學畢業後很快找到合意的工作，隨後的職業發展也很不錯，三五年後就當上財務經理、會計經理、行業分析師、風險管理師或業務經理等，年薪也有好幾十萬；有些同學的職業發展則相對差一些，整天忙得暈暈乎乎，還缺乏成就感。

03

職業初期和中期的同學

企業職能體系的職務層級如下：主管、高級主管，經理、高級經理，部門副總經理、部門總經理，高管（如總會計師、總審計師、董秘，以及各種CXO）

有些同學在企業工作10多年了，連個部門副總也沒做上，繼續做著會計報表編製、成本分析、內部審計等具體的工作，薪酬提高的速度也很慢。

這些同學在職業發展中遇到的問題和困惑如下：

所在部門沒有職位空缺怎麼辦？例如，在財務部工作10多年（年齡35歲左右），現為高級經理，在本部門基本無升遷希望，因為部門副總、總經理比自己還年輕，學歷更高。公司內審部門或內控部門或投資部門正在招聘副總經理，參加不參加競聘？

目前在總部審計部工作，部門副總經理或總經理，工作穩定、收入穩定，某二級子公司在進行股份制改革招聘CFO，薪水增加50%以上，但工作地點在外地。自己符合條件，參加競聘成功希望很大，去還是不去？

總部要求輪崗，工作如何開展？例如，原先在財務部任副總經理，主要負責財務報告編製和稅務工作，現在調到投資部、融資部（資金部），如何儘快上手，做出業績？

作為中小型企業的CFO，負責會計、投資、融資等工作，直接向公司領導（董事長兼總經理）彙報工作。會計工作得心應手，但如何低成本地融到資？如何發現投資標的，提出可正確的投資建議？如何與機構投資者、中介機構打好交道，配合公司領導做好資本運作？

公司目前陷入困境，能否走出困境很難評估。作為公司的CFO，我是另謀高就？還是繼續在公司奮鬥？

作為公司的CFO，如何與公司CEO或其他高管打好交道？如何贏得公司老闆的信任和認可？如何設計好財務管理體系？如何做出成績出來，有位更有為？

……

04

新知研究院簡介

於是，我們成立了「新知研究院」，對上述問題進行持續的分析和討論。

「新知研究院」是楊小舟博士與同事、朋友、校友和學生共同發起成立的。研究院目前設有以下幾個分院：

1.戰略研究分院

主要研究領域：商業模式、戰略管理、組織結構設計等

2.金融研究分院

主要研究領域：金融市場、公司投融資或資本運作、個人理財等

3.會計研究分院

主要研究領域：會計準則、會計信息化管理、財務報告分析、預算管理（績效管理）、成本管理等

4.審計研究分院

主要研究領域：內部控制審計、績效審計、信息系統審計等

5.GRC（公司治理、風險管理與內部控制）研究分院

主要研究領域：公司治理、內部控制、風險管理等

6.CDP（職業發展）研究分院

主要研究領域：學習方法改進、職業規劃與管理、管理會計師和非財務管理者的能力框架等

「新知能力派」是「新知研究院」的公眾號平台。

我們的信念是：守常明變，知行合一，用實踐檢驗所學知識的力量。

公眾號的功能是：探尋財務本質，反思財務實踐，提升財務管理能力。

感謝您的關注、參與和大力支持！

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