優秀女人都要學會這些為人處世的經驗

女性在職場中要學會那些為人處世的經驗？

1.學會承擔責任，做錯就是做錯，上司責問起來，擔下責任，指出處理事情時自己犯的錯誤（分析原因），並加以說明以後如何更正（避免與改進），然後再下次處理事情的時候儘可能做到完善、完美。

註：在處理事情出錯時，一定不要找借口，找他人的原因，推卸責任，這樣只會讓領導更加反感你。

2.老闆或上司交代的任務，一定要保證在一定的合理範圍時間內完成，（比如，常態下，任務完成需要3個工作日，你就需要在3個工作日之內完成，最好是1-2個工作日），並且完成之後及時向老闆或上司彙報任務進度，記住，不彙報=無用功=沒有完成。

註：即使任務本身是無法完成的任務，你在合理時間範圍內，也是需要向老闆彙報的（進度以及遇到的問題），當然最好再加上你的建議。

3.新人入職場時，少說話，多做事，言多必失，而且你一個愣頭小子說的一些話，在老人與領導眼中都是非常幼稚的，所以盡量表現出你是一個踏實的、勤奮的員工。

註：少說話，多做事，老闆會認為你是可培養的，接觸的多，做的多，你的收穫就越大，相比那些夸夸其談的新人，你的機會相對來說會很多。

4.虛心求教，不要因為會了一點東西就沾沾自喜，目中無人，或者讓人看起來很自大高傲，這種人在社會環境里是混不長久的，不論你學會的多少東西，一定要謙虛，虛心，換句話說，即使你再聰明，你這麼顯擺，你讓老人老員工的臉往哪擱，況且他們一定有所保留。

註：虛心求教，勤快，有眼色，只要你不是長的奇醜無比，肯定會有貴人相教的。

5.學會投資自己，新入一個環境，不要想著成天漲工資，那是不切實際的，先看看你能為這個環境創造多少價值，即使你創造的價值與收入不成正比時，也要放正心態，看看這個環境是否還能為自己提供成長的機會與平台。

註：當創造的價值與收入不成正比時，且沒有再發展的平台與機會時，果斷跳槽吧，你會發現你成長了很多。

6.別把未來的希望寄托在環境上或者是上司和老闆身上，萬事靠自己，別人你最終發現誰都依靠不了，只有自己掌握的東西，才能讓你擁有更好的生活。

註：老闆與上司的許諾只能信一半，全信你就輸了。

7.切記禍從口出，背後不要議論他人是非，沒有不透風的牆，這些閑言碎語一定會成為你今後發展的絆腳石。

註：你的所作所為，上司與老闆全看在眼裡，有時候是不是找個人套你話，誰有知道呢？

8.學會控制情緒，每個環境都會有不公平現象，你若是一驚一乍，大呼小叫，那就落了下乘，只是不成熟的表現。

註：沒有絕對的公平，想讓自己受到公正的待遇，就要超過別人，比別人做的更好。

9.不要越級請示，任何問題向你的直接領導彙報，一旦讓你的直接領導知道你瞞著他，向更高一級彙報情況，你在他這裡就沒有出頭之日了。

註：與你的直接領導搞好關係，不管他多奇葩。

10.不要跟老闆講感情，老闆端著酒杯拍著你的肩膀說你是他兄弟，當真你就輸了，當你不能為他創造價值的時候，你在他眼裡什麼都不是，當老闆再喊著你是他兄弟時，看看乾癟的錢包與工資條，一切明了。

註：感動不能當飯吃。

其實還有很多，但是就說道這裡吧，不管是不是雞湯，聰明人一點就透，愚者就需要親身實踐下了。

還有就是，不是所有的環境都是勾心鬥角，相互提防的，但是，害人之心不可有，防人之心不可無。

與君共勉。

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