面試「老闆與老闆娘指令相反咋辦」，95後機智回答，盡在不言中！

歲歲年年花相似，奇葩面試各不同。在一些中小型私企里，老闆與老闆娘互相矛盾，大鬼打架，小鬼遭殃。作為下屬，處理「平行指令」難題，遠比平衡上司意見相左要難得多。

前不久，一家公司面試小組腦袋抽筋，出了一道「兩難」E類G型面試題：老闆家裡裝修，老闆讓你去買窗帘，必須買藍色的。你正要出門，老闆娘讓你務必買紅色的。你應該怎麼處理？

這道題難度係數9.9，考驗95後的孩子，有點殘忍了。果然，這批小孩們，回答的五花八門。

第一位：我對老闆娘說，老闆讓我買藍的，你讓我買紅的，清官難斷家務事，你倆先掐會兒，掐完了再告訴我。我先去喝杯咖啡，在線等你們統一答案。

第二位：我要看老闆與老闆娘誰說了算，一山不容二虎。如果公司老闆說了算，就聽老闆的；如果老闆娘說了算，就聽老闆娘的。作為下屬，必須服從說了算的。

第三位：我有不同意見。老闆與老闆娘誰說了算，外人還真搞不清楚。也許上班老闆裝逼，晚上回家下跪怎麼辦？與其這樣，不如聽老闆娘的，畢竟在家裡老闆娘是女主人，窗帘的顏色，女主人最在意。

第四位：我會給老闆打電話，故意說我沒有聽清楚，因為老闆娘剛才說讓我買紅色的，我之前聽你說買藍色的，是不是我聽錯了，還是你記錯了，你和老闆娘能不能再溝通確認一下。

第五位：清官難斷家務事。就算讓他們倆爭吵一通，最後也未必能給你統一意見。如果兩個人繼續固持己見，到時候你更加坐蠟。不如我直接去買，正面是藍色的，反面是紅色的，讓他們倆經常換一換顏色。

最後，面試小組向老闆推薦了第五位。當然，這麼美妙的回答，來源於台灣大師的易經講課，因為他是學易經的，他說這不叫投機取巧，這叫隨機應變。

PS：這位台灣大師引申，企業管理，絕對不要投機取巧，一定要隨機應變。所謂情商高，不是見風使舵，而是讓老闆、老闆娘和你三方，都找到不發生激烈衝突的中庸之道。

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