姑娘得罪護理主任被開除，要來爆黑幕，院方：保證你沒命拿錢

實拍：姑娘得罪護理主任被開除，要來爆黑幕，院方：保證你沒命拿錢。一般一個人在單位上班如果被辭退會有兩種情況：一種就是個人能力或態度出了問題，用人單位不會在用這個人了，還有一種是得罪了某個領導或損害了公司的利益也會被辭退，最近在杭州打工的小雷姑娘就被用人單位突然辭退了，而對方還威脅她，這到底是怎麼回事？

小雷在杭州一家整形醫院上班，剛上班沒有多久就突然接到自己的上司護理主任的電話，對方告訴她已經和醫院領導陳總商量過了，不用過來上班了直接去財務部結工資。對於這樣的覺得讓小雷很不理解，在這之前醫院從來沒有告訴過自己哪裡做的不好。不過小雷猜測了一下會不會自己平時說話太直經常和護理主任頂撞，在一些工作上面會發生一些爭執，她現在看我很不順眼，一直想把我開掉。找到醫院的領導陳總卻是另一種說辭，他說小雷上班經常玩手機，有幾次我來到她面前她還不知道，說多了她心裡還不高興，像她這樣的工作態度誰會用她，我們對事不對人。小雷認為就是針對她個人，很多同事上班都會玩手機，為什麼不辭退她們？不管怎麼說現在醫院就是不會再用她了，最後協商的結果就是賠償小雷三到五天的工資，但不會賠償1個月的。

小雷認為自己上班已經滿了一個月了，醫院應該要和自己簽勞動合同的。而這位陳總卻說試用合同只是口頭上和她講過。小雷反駁道：你沒有一點法律常識嗎？試用期要有試用合同的，我滿了一個月就應該跟我簽勞動合同，是你們違規在先。除了不跟自己簽合同，醫院還用很多黑幕。之前和這位陳總溝通的時候就告訴他：如果不補償自己一個月工資的話，我就會把醫院裡面的內幕曝光。現在被迫將這件事報給了媒體，希望能幫助自己。這家醫院除了非法用工以外，還有一些檢查項目是違規的。比如他們有生化檢查，但是沒有免疫檢查的資質，很多時候私下給客戶做了梅毒和艾滋的檢查，並向客戶收費，客戶根本不知道。小雷還保留了兩張檢查的單子，上面有這家格萊美醫院醫生的名字。而這位陳總卻說出現疑似案例後去做的，沒有正面回應資質的問題。

後來小雷將這件事反映給了醫院一位嚴總，而這位嚴總不但沒有給自己做主，還在電話了威脅她：醫院有沒有資質做梅毒和艾滋的檢查你心裡清楚，你可以告不過沒命拿錢。嚴總說的話被小雷錄了音，而這位陳總聽完錄音以後說自己根本聽不出來是誰，懷疑小雷在那裡弄的來敲詐自己。最後雙方沒有談攏不歡而散。小雷說下周會去勞動部門反映拿回自己的工資。

你認為誰在說謊？

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