做一個優秀的面試者

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不同的人，他們所走向社會的時間是不同的。有人是在初高中的時候選擇了進入社會闖蕩，有人是在大學畢業後進入社會順勢就業，還有的人是在讀碩讀博進步深造後走向了社會。但無論在學校里沉積了多麼久，一個人早晚都會進入社會。而進入社會都會面臨或多或少的求職問題，這時，一個與在校考察能力不同的方法便顯露出來―――面試。

俗話說，「百聞不如一見」，就是說，即使聽人家講一百次，也不如親眼看到一次。與此類似，當用人單位收到簡歷，就好像「聞」到了應聘者的個人背景，通過初次篩選和判斷，用人單位挑選合適的人選來「見」一「見」，也就是進行面試，「面試」才是決定最終是否錄用的重要標準。一個人會面試，會在求職中先人一步，在日益激烈的職場中有更寬更廣的就業前景。所以，你就應該注意如何提高自己的面試能力。

馬雲有一次在接受採訪時，提到過一件事。他曾找過一個高級講師給他的員工培訓，「如果你的老闆讓你給一個和尚推銷梳子，你應該怎麼回答」，那個講師提問道。當馬雲聽到這句話的時候，就直接把那個高級講師開了。

為什麼？他說到，人一定要切合實際，一個正常的 CEO是不可能問到這種問題的。人們的想像力，創新意識一直是這個社會所提倡的。但是一定要切合實際與生活。可是呢？當我們面試的時候，面試官為了檢測一下我們的應變能力，經常會問到類似的問題。比如說，怎麼樣可以把富士山搬走？怎麼樣可以把水裡的月亮撈上來？如此等等。

哪裡有需求，哪裡就有市場。正是因為這樣，社會上有好多類似這樣的學習班，主要就是學習如何提高自己的情商，即交際能力和應變能力。但是，作為一個明智的人，我們應該要學會分析和辨別事物是否有用，而不是一味地去學，去記，去模仿。

在談論這個話題的時候，不得不說一下前一段時間網上熱播的都市劇，獵場。其中很精彩的就是胡歌所飾演的鄭秋冬在冒充覃飛後，在各大公司面試的情景，非常精彩。在談到關於面試的問題上，他說到，沒有人比他更會面試了。事實上，確實如此。良好的自我認知，豐沛的精神狀態，成熟的心理準備，從容犀利～～

所以，我們應當做一個優秀的面試者，生活中多摸索一些書本上學不到的東西，而正是這些，能夠改變你之後的命運。

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