區塊鏈技術面臨全球人才危機，百萬年薪仍一將難求！

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2015年以來，許多跨國大型金融集團紛紛以創投形式進入區塊鏈領域，但是在行業內並未達到火爆的程度，甚至有點「冷」，直到2017年底、2018年初，被喻為「90年代的互聯網」的區塊鏈充斥了資本市場和各大媒體的頭版頭條以及朋友圈。2018年IT圈討論最火熱的是什麼？？當然非「區塊鏈」莫屬！有專業人士指出：區塊鏈技術將在金融、供應鏈、電子商務、跨境支付、數字版權、產權轉讓等等領域起到革命性的作用！

那麼什麼是區塊鏈呢？在說到區塊鏈之前，我們要說到中國最新的「四大發明」,2017年在北京舉辦的「一帶一路」國際合作高峰論壇，沿線的20國青年評選出了他們心目中中國的「新四大發明」：高鐵、支付寶、共享單車和網購。而在這「新四大發明」中，其中與互聯網相關的三項發明，他們均涉及到一個共同的名詞——區塊鏈。區塊鏈是分散式數據存儲、點對點傳輸、共識機制、加密演算法等計算機技術的新型應用模式，具有不可篡改和可追溯特性，會改變網路環境讓人們更安全放心的使用網路。它的實際應用體現多面，如金融審計、交易所證券交易、數字票據、數字貨幣、支付清算、銀行徵信管理、保險管理等等均有體現。

但是目前國內區塊鏈人才急劇短缺，年薪百萬也是一將難求，區塊鏈正面臨著人才匱乏危機。基於區塊鏈技術的高門檻，越來越多的知名公司求賢若渴，紛紛揮灑重金，將具有技術和商業知識的人才攬入懷中，阿里巴巴、騰訊等互聯網巨頭概莫除外。

綜上所述，目前國內區塊鏈人才招聘大部分集中在技術、產品兩方面，隨著區塊鏈技術的不斷成熟及其應用的生活化，2018年區塊鏈將進入應用元年，預計市場上會湧現出更加多樣化的區塊鏈產品，區塊鏈人才缺口也將進一步擴大。

國內面臨著區塊鏈人才的短缺，那麼海外的情況怎麼樣呢？根據美國最大的就業網站之一CoinDesk提供的數據，美國今年發布的區塊鏈行業職位數量大幅增加。從去年12月至今，這一數字已經增加了207%，更引人注目的是，從2015年11月至今，區塊鏈相關職位已經增加了631%。

當前的加密貨幣熱潮十分明顯，在18個最受歡迎的行業職位中有15個的描述中提及了加密貨幣。很多行業觀察者可能並不需要通過這些數字來了解區塊鏈在過去一年中的增長勢頭，但量化數據是有趣的，尤其是與招聘職位數據相關的時候。根據下圖所示，2017年初時候，工作崗位的搜索量與工作崗位數量持平，每百萬人中大約搜索20次區塊鏈。而在區塊鏈增加了相應的課程之後，區塊鏈求職者的搜索頻率大約增加了5倍。

這種區塊鏈領域爆炸性的就業增長與求職者的興趣共同創建了一個動蕩不安的環境，僱主們都需要一流的行業人才。據德勤(Deloitte)負責人埃里克皮斯尼(Eric Piscini)表示：

在區塊鏈的相關工作中，有75%的區塊鏈行業工作是由員工交叉培訓產生的，這是一種日益流行的趨勢。「我每天醒來之後的第一件事就是，我要從哪裡找到更多的人加入我們的團隊」，他還表示：除了交叉培訓的員工之外，我們還聘請了很多教育機構的員工，並在Indeed.com中展示大量招聘海報。

在Crypto的工作列表中，前三大區塊鏈僱主分別是智能合約初創公司Wanchain、以太坊客戶端軟體開發初創公司Parity以及資產管理初創公司Cindicator。另外，Indeed.com也對於傳統公司更具有吸引力，例如德勒和摩根大通等行業巨頭公司，以及eBay、ESPN和Uber等初創公司，他們正利用優質服務來主動尋找應聘者。

CoinDesk還聯繫了其他的幾個大型區塊鏈公司，希望能了解就業人數的變化。全球人才主管西蒙克拉克(Simon Clarke)表示：今年早些時候，R3財團已經籌集了1.07億美元的風險投資。2016年初，只有30家公司涉獵其中，至2017年年初的時候，已經有90家公司參與，現在這一數目則增加至150家。

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