史上最全申請指南101-上篇
上周日，我們舉辦了FrankFriend更名升級為ACMBA後的，第一場線上講座，導師也由大家非常信任且喜愛的Frank親自擔任。三月過半，各大商學院陸續放榜，也有越來越多的同學正式決定在今年參與MBA申請，大家摩拳擦掌的同時，心中總是免不了許多疑惑，因此我們的講座主題，就系統圍繞整個MBA申請的流程展開，從前期的材料準備，到收到Offer之後的面試細節，統統都有涉及，可以說是一次非常透徹的MBA申請科普。
為了讓更多同學能夠將本次講座學習收藏，我們一如往常地整理出了文字精編版，並分為上下部分，好讓大家不錯過每一個知識點。今天的推文，我們先重點為大家介紹MBA申請的具體步驟和注意事項。
講座嘉賓
Frank
Harvard Business School MBA
President of Association of Chinese MBA
Former Vice President of J.P.Morgan
在紐約、倫敦、香港和中國大陸有十餘年的工作經驗，先後就職於投資銀行、管理諮詢、PE/VC、國際500強企業和創業公司。
Q: 如何開展有效的經歷塑造
經歷塑造包含很多方面的內容，第一個就是關於你的職業。目前是3月份，如果你打算在Round 1申請，截止日期距離現在還有半年，如果是計劃申請Round 2的申請者，那還有將近10個月的時間。在這段時間內，可以就自己的工作方面做出一些調整。大家最容易想到的就是跳槽，謀求更高層次的職業發展，不過相應也要採取很多的步驟，比較傷筋動骨。其實，除了跳槽之外，還有一些其他的謀求職業變化的方式。那麼都有哪些方式呢？
首先，可以在公司內部進行轉崗，本來做Marketing可以轉去Branding；本來工作地點在中國可以調整到歐洲，諸如此類的轉化。另一個方面就是社區活動。對於中國申請人有一個很有趣的現象，大家在本科的時候經常會參加各種各樣的校外活動，但等到工作之後，大家這方面的經歷就大幅下降，從而成為了一個短板。為什麼這麼說呢？因為當你在申請的過程中，如果被問及社區活動、志願者服務的經歷，卻要追溯到好幾年前大學的時候，AO就會對你產生質疑，認為你是否不願意回饋社會，或者無法適應MBA項目所包含的各種社交活動，因此，這方面的空白需要加以填補。
具體的彌補手段，給大家提供三個思路：第一，參加一些在社會上有影響力的活動，比如加入參與某些職業諮詢的組織或企劃、以嘉賓或講師的身份為在校學生答疑解惑；第二，參加和自身興趣愛好相關的團隊和活動，有些申請人喜歡爬山或者打籃球，那麼可以嘗試以組織者的身份，舉辦一些活動，展現自己的Leadership方面的才能；第三，參與自己所在公司內部的小組和活動，比方說，在PwC或者KPMG，都會有很多員工自發形成的興趣小組，如遠足或Book Club等等，主動融入進去，承擔一定的責任，都能夠對自己的背景達到提升。
經歷塑造的步驟需要進行長時間的積累，在正式申請的過程中，學校也會就你在相關方面所花費的時間進行細緻的提問，因此各位申請人現在就應該開始著手準備了。對於ACMBA的學員來說，我們也會給各位推薦不同領域的活動和組織，以求最大限度地貼合你的自身實際，有針對性地幫助大家塑造經歷。
Q: 申請材料中，各個不同部分的準備重點，有哪些
大家都知道申請文書包括Essay、簡歷、推薦信和網申表格四大部分，每一個部分都不容忽視，我們也在此做細化的說明。首先說簡歷，很多申請人覺得簡歷很容易準備，因為經常跳槽，簡歷也一直在更新的狀態，但是需要注意的是，找工作的簡歷和申請MBA的簡歷，所突出的內容重點是完全不一樣的。兩者目的不同，內容上自然也要有所調整。找工作的簡歷，僱主看重的是你的過往職業經歷，所以要突出這方面的描述，但申請MBA，招生官看重的是你在職業經歷中獲得的進步和成就，所以在簡歷中具體的Job Description請盡量淡化，多突出你的Achievements。
Essay是申請MBA的過程中最難的一個環節，因為每個學校的文書問題都有所不同，所關注的方面也不一樣，想要寫好絕對不是一件容易的事情。這就要求申請者在寫作前期進行非常充分的素材挖掘，並且做出細緻的梳理，這樣才能夠在正式寫作的時候選擇最合適的素材運用到文書中。
至於推薦信，學校一般會要求申請人提交兩封，並且至少要有一封是要由目前的僱主提供。這中間就有可能牽扯出許多問題，比方說，有的申請人不想現在的老闆知道自己正在申請MBA這件事，那可以選擇其他人來完成嗎？當然是可以的，可以選擇一些比自己資歷和職位高的上級，或者曾經和自己共事過的同事，也可以是參加社區活動或志願者服務的Leader，甚至是前僱主也可以。因此推薦人選擇可以不用那麼局限。
另外，推薦人在提交推薦信的時候，學校會要求推薦人根據你的實際情況進行打分，而這個分數涉及到非常多的方面，如分析能力、人際交往能力、英語水平、學習能力、幽默感等等。應該怎樣進行打分，就需要和推薦人進行非常充分的溝通，並且打分所呈現的你的優缺點，也不能和文書內容相衝突，所以推薦信和推薦人所涉及到的技巧，也應該格外注意。
最後說一下網申表格，不同學校的網申表格，內容也有所不同，並且會涉及到非常具體的層面，從父母的工作，到你離職前的年薪，都要刨根問底。這個其實不無道理，因為學校之所以想要了解這些內容，是想要對申請者做出一個綜合而全面的判斷。
對於網申表格，大多數申請者最容易犯的錯誤就是不夠重視，填寫不夠及時。因為某些學校的網申表格，可能包含一些篇幅較短的Essay，有的申請者在最後幾天才開始填表，最後發現還要寫文章，結果被搞得焦頭爛額措手不及，另一方面，網申表格的某些內容，是需要花時間回憶的，如果在手忙腳亂的情況下填寫，很容易出現紕漏。因此，ACMBA建議所有的申請者，網申表格越早填寫越好，不要拖到最後才著手處理。另外，現在也有越來越多的學校在網申表格中加入了Video Question這一環節，現場錄像現場提交，這樣的答題形式無非就是招生處想要對你有一個更加立體的了解，因此大家也要有所注意。
Q: 備戰面試時有哪些關鍵注意事項
不同的學校，面試形式和面試官的身份也所有不同。面試官的人群可以分為三類，AO面試官、校友面試官和學生面試官。
AO面試官，顧名思義，就是學校招生處的招生官，他們的經驗都非常豐富，對於中國申請人而言，一般會飛來各位申請人所在的城市，進行一對一的面試。AO面試的時間一般在半個小時，這期間會對申請人提出各種各樣的問題，比如Behavior Questions、Why School、Why MBA等等。
除此之外，還有很多學校會採用校友面試官進行面試，如INSEAD、Kellogg、Stanford等等。校友面試的特徵是，每一個校友在特定的申請輪次內，一般只會面三個申請人左右，因此校友面試官的面試經驗並沒有很豐富，而校友面試的過程中，更傾向於和你進行多方面的交流，以此考察你是否和學校的氣質相契合，不過最後也會填寫一份評估表格並上交給學校，最終由招生官綜合考慮決定是否錄取。
最後一類面試官是2nd Year MBA Students，以此為代表的學習是Tuck，一般會跟申請人進行Skype面試。在校學生面試的好處在於，對申請人比較親切，也非常希望能夠幫助學校篩選合適的學弟學妹，但是也有弊端，那就是學生面試官無法面對面進行面試，只能遠程Online，這就可能讓申請人在面試表達的時候，印象分打折。
說完面試官的種類，再來聊聊面試場景。主要有四種，首先是會議室，這個場景一般是和AO面試的時候，地點多選擇在某個酒店的會議室或學校的辦公室，形式也比較正式直接，但對於申請人而言也較好準備。
第二個場景是咖啡廳，這個一般適用於校友面試，不過在咖啡廳場景下，面試的過程就有可能受到周圍環境的干擾，因此怎樣選擇合適的座位、應該用怎樣的方式交流都是很有講究的，ACMBA也會在之後提供面試集訓營的相關培訓，有興趣的學員可以到時候選擇參加。
第三個場景比較有意思，是餐廳，這個也只會發生在和校友面試的時候，在餐廳面試除了氣氛比較放鬆之外，面試的時間也會相應拉長，絕對不可能在半個小時內收場，而且大家談論的內容也不局限於過往經歷和工作體會了，更多的是詢問性質的閑聊，這對於申請人的準備要求也更加高。最後的面試場景就是遠程線上面試，如我們剛剛提到的Skype面試，對著電腦屏幕，遠程和面試官進行交流。
以上便是本期線上講座精編版的全部內容，在明天的推文中，我們會繼續為大家介紹MBA申請的時間規劃，以及如何在申請材料中突出自身閃光點，敬請關注。
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