進入到核心層的四個經典方法，哪一個都不能傻干！

在職場上，如果你能進入到公司的核心層，那一定是能獲得很大的成功。到底如何才能做到這一步呢？小編告訴你，一定不是通過傻幹才能夠達到這個目的的。

【1】卡位——接近核心層。

一個最簡單的道理就是卡位。離權力中心越近，在領導的眼皮子底下混事兒，你才會有更多的機會。所以要爭取離領導越來越近，離權力越來越近，哪怕職位低一些也是值得的，如果懂得這個道理，你就知道該怎麼辦了，所以不要去爭那些離領導很遠的，看似很高的職位，那樣的職位是沒有前途的，因為領導看不到，就不知道你這個人到底是怎麼樣？所以一定要爭取在領導的眼皮子底下做事情，很多時候，面子的事情遠遠大於理子的事情。

【2】佔位——替換或融合。

當你一步一步的接近權力的中心時，你就要佔住那個位置，方法也很簡單，在職場上，很多重要的位置都是重要的領導兼任的，你做的足夠好，讓領導的這個兼職變成你的專職不就解決問題了嗎？有時候就是在於自己的態度和爭取，沒有那麼複雜，對領導的兼職，你替領導做了，時間一長，領導一定會交給你，關鍵看你自己怎麼做。

【3】上位——站隊要站對。

當你達到領導的要求的時候，你就要上位了，這個事兒你一定要說出來講出來，要讓領導明白你的意圖，否則的話，領導哪裡知道你想幹什麼呀？領導覺得你是在討好領導，你是在替領導分憂呢。一定要把自己的想法表達出來，把自己的需求明確的告訴自己的領導，你和領導之間才能產生等價的交換關係，這樣你做的足夠好的時候，領導就會把這個位置徹底的交給你，也就真的能上位，所以，上位沒有我們想的那麼複雜，就這麼簡單的一點事兒，關鍵看你怎麼做。

【4】穩住——不錯不爭不慫。

開始的時候不要搞的那麼聲勢浩大，一定要先穩住，先守好自己上的那個位置，方法也很簡單，首先保證自己不犯錯，其次就是對領導足夠的忠誠，尤其是對老闆和公司不能有任何背叛的地方。哪怕是一個小細節，做不好，你可能就很快下來了。

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