領導對你做這四件事，說明把你當成心腹了，千萬不能再犯傻！

在職場上能成為領導的心腹，那可是一件非常榮幸的事兒，說明你離權力的中心越來越近，對自己的發展也越來越有利，到底如何才能知道？你已經成為領導的心腹了吧，就一起看一下判斷的標準吧。只有領導對你做了下面這四件事情，才能充分的證明，你一定是領導的心腹呢，千萬不要被表面上的現象所迷惑。

【1】帶你入流——讓你在他的圈子裡露臉。

如果領導口口聲聲說對你很好，對你很認可，而且對你又是兄弟又是哥的相稱呼。但是就不帶你進入到他的圈子裡面，就是不願意讓你在他的圈子裡面有露臉的機會，那領導就是假惺惺的在利用。這個標準很準確，不符合這個標準，領導說的再好也都是假的，也都是虛偽的，不可當真。

【2】單獨交待你辦事——把你當做自己人。

領導單獨交代你的事情越多，說明領導對你信任。對你的信任，說明領導又把你當做自己人了，當然，自己人和心腹還是有區別的，自己人僅僅證明你和領導的關係好而已，但是領導的心腹可就不一樣了，所以自己一定要有一種感覺，領導交代你的事，私事還是公事，如果是私事越多越好，如果是公事那你就要好好的思慮一下。

【3】特別護著你——會減輕對你的處罰。

領導護犢子護誰護得狠，就說明對誰好，特別是在重大是非面前，比如說有一個提拔的機會，領導會勝利的維護你的利益，讓你推上去，在和別人，或者是和別的部門發生衝突的時候，領導如何處理，也能夠從側面反映出領導對你的態度。

【4】讓你接觸核心工作機密——開重要會的時候讓你做記錄。

這一點尤其重要，如果領導不讓你接觸核心的工作機密，不讓你參加重要的會議，不讓你參與重要的場合，一切都是空談。這是領導把你當做心腹的直接證據，一點水分也摻不得，如果你工作了很多年，領導也把你視為知己，但是就是不讓你碰這些事情，你說有用嗎？

喜歡這篇文章嗎？立刻分享出去讓更多人知道吧！