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昨天回答了一個朋友的問題，「如果遇到初入職場的你，你會說些什麼？」一開始不準備回答這個問題的，因為這和自己的價值觀不符合，「對以前不後悔，對現在很滿意，對未來有明確的規劃」這是我一直告誡自己的一句話，專註於現在，不往後看，一直向前。後來回顧了自己多年的職場歷程，想了想，如果遇到初入職場的自己，我會說三個字，那就是「跟對人」！

職場並不單一它很複雜。想成功，能力，手段，時機，人脈，資源都不可少。對於大多數普通人而言，想在職場成功都非常困難。有沒有捷徑呢，有！那就是「跟對人」。依附戰略是我們在職場最好的捷徑，也是唯一的捷徑。就像馬雲身邊的十八羅漢，當年如果沒有跟著馬雲，會有今天嗎？很多人就是獨立性太強，當你什麼沒有的時候，跟著對的人走就行了，這也就是我們常說得選擇比努力更重要。

1、原因一：跟對人，就是選榜樣。

特別是對初入職場的年輕人而言，跟著一個成功的人，把他當成自己的榜樣，在其身邊學習他成功的經驗，學習他的做人做事的方法，讓自己向榜樣靠攏，逐步的提升自己。這就是所謂的名師出高徒。如果你自己一個人在那瞎摸索，在那尋找成功的方法，能不能成還兩說，至少在你成功前，你少不了走很多彎路。

2、原因二：跟對人，就是選路線。

站隊是我們在職場很常見的一個事。你選擇走一個什麼樣的路線，就需要和你選的人一起走，站他的隊伍。當你還是弱者的時候，站到那些有能量的人背後，庇護在他們的羽翼下，能夠為你遮風擋雨，不至於還未成長就被滅殺。

3、原因三：跟對人，就是選利益。

有時候看人是不定準的，需要眼光，需要運氣，也需要勇氣，該博的時候還是要博一下，你就要下注。一旦下注，生死不由你定，但下注也意味著需要回報。為什麼跟著項羽的人都失敗了，而跟著劉邦的人卻成功了，就在於跟著項羽是沒有回報的，他把利益牢牢的抓在自己手中不分出去，而劉邦卻不同，跟著劉邦的人都受封了。選對人，你的辛苦你的努力才有回報。就像很多人說，我乾死幹活，為公司做了那麼多貢獻，老闆當沒看見，毛也沒賞一個。這就說明你一開始就沒跟對人，下註失敗。

所以說在初入職場的時候，跟對人是多麼得重要。你有榜樣，有支撐，又有回報，這就是職場成功的捷徑。而很多人反著來，過早的獨立，把自己暴露在風雨中，恰恰增加了失敗的幾率！

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