你需要一個真正「復盤」，很多時候都在「假復盤」！

復盤是古老的東方思維，如孟子說「仁者如射，射者正己而後發，發而不中，不怨勝己者，反求諸己而已矣。」行仁德的人好比賽箭的人一樣，射箭的人先端正自己的姿態然後放箭；如果沒射中,不埋怨那些勝過自己的人，要反問自己為什麼失敗了。

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「復盤」這個詞最早來源於棋類術語，也稱「復局」，指對局完畢後，復演該盤棋的記錄，以檢查對局中對弈者的優劣與得失關鍵。復盤沒有任何損失，而且可以隨時反饋當下的情況，不讓下的「更好」和自己擦肩而過。

單點突破法（計劃、實施、總結、再計劃）。所學、所用、所想、所經歷（記錄what、反思why、總結how）記錄事件的本身（what）或者記錄自己印象深刻的幾個點，少抱怨導致情緒經過的過程，多反思這件事發生的問題。計劃與記錄有什麼區別，計劃是未發生的事情，記錄是已經發生事情，總的來說，計劃是事前，記錄是事後。

很多人認為總結不就是復盤嘛？NO,總結是概括結論怎麼做的，總結是用以指導實施的。總結是一個點，一件事，復盤是一個過程。這三個過程不可缺一，否則就是「假復盤」。舉個例子「某一天很煩躁，不想工作」，是生病了，就要吃藥。還是要適當休息，是不是被領導批評呢？分析領導批評自己的原因，找對應解決方案，從重複性工作中找規律，看可否找到高效工作的方法，或者找人、工具來協助自己。真正是復盤是無情的，所以一定要真實的經過，反思真實的自己，總結真實有效的行動策略。

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有沒有真正的面對自己，對自己是不是太心軟呢？對自己無情是為了之後更有情。

讓我想起了一位同事，他開始打文件沒怎麼出錯，一到多的時候，就出錯了，被上司批評，會影響整體團體工作進程，然而他覺得沒什麼大不了，接著，第二天又犯，又被領導批評了，而且當著很多同事面前，並叫他好好反思，他才意識自己犯錯了。他在本子里寫道「被領導批評了兩次，是因為同一件事，打文件出錯，導致工作效率降低。從今天開始每打一份文件，都要複查三次，不能再出現錯別字，一周後再看看效果如何，收集同事建議反饋」。

這位同事的復盤很深刻，自己犯錯會導致團隊工作進程，還降低工作效率，看得出有復盤習慣。

過了一周之後，他沒有出現錯誤了，同事對他的偏見也沒有了，更加喜歡他。

他每天刻意去檢查，復盤就是對自己的直面的過程。

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養成階段性復盤思維，對每一個小目標進行刻意練習。有每一天的復盤之外，還有每周一次的復盤，每月一次的復盤。

相信每一個人都有自己的目標，那麼，大目標要怎麼實現呢？

「番茄工作法」把每個小番茄都分成一個小時鐘，每一個就20分鐘，完成一小時的工作需要吃掉3個番茄，而且還需要10分鐘休息時間，那麼整個工作時間需要80分鐘。目標也是一樣，大目標含有多個小目標，只有一步一步把小目標完成，才能實現大目標，千萬別「一口氣吃個胖子」。

舉個例「小張今年開始連續三年寫作，想成為一名優秀作者。他需要做的事情，每天堅持寫，寫多少字，還有大量輸入，幫助提升寫作水平，他是這樣制定計劃，一天3小時寫2000字左右，睡前看30-45分鐘書，利用上班碎片時間看一些優秀的文章，每天看5篇需要10-30分時間。每周計劃是要每天計劃完成事情的基礎下，計劃目標，實施步驟。每月也如此。

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很多時候，進行復盤發現問題，不能一下子就能找到方法，那怎麼辦呢？

復盤軟體，有簡書，有道雲筆記，鎚子便簽等等。

快速記錄方法。手機自帶備忘錄，或者隨身帶的小本子，自己給自己發微信記錄，用語音記錄方式，也可以用思維導圖整理思路，注意不要超過三個點，利用「要事優先」原則，先做重要且緊急的事，再做不重要且緊急的事。

交流復盤。聖賢孔子也需要與人為師，在技藝上，他向師襄子學過琴。學了十天，師襄子要教新的內容，孔子表示還不到時候，直到自己真的掌握了，再學下去。可以報相關課程學習，認識到有相同愛好學習的人一些交流，引起更多的共鳴。

工作想要提升，得到上司的認可就要不斷反思總結。

學習想要進步，得到老師同學的認可就要不斷總結。

生活想要更好，完成自己的目標就要不斷反思總結，

復盤的遇見更好的自己，對不足的自己進行分析調整，是一個不錯的方式，很多時候，我們不能直面面對自己的不足，反而會阻礙我們進步，「敢於直面」才是對自己負責的表現，想要提升自己，不妨堅持復盤，或許你能收穫不一樣的驚喜。

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