高效能人士的7個習慣

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高效能人士的7個習慣

作者：史蒂芬·柯維

內容簡介：主要介紹了自我管理和提升的7個習慣。

真正的認識自己

回想近幾年，工作上還算優秀，卻再沒有實質的進展；生活上，雖然逐漸步入正軌，卻總是躁動不安；婚姻上，有美好的愛情也有柴米油鹽的爭吵；總的來說，很不滿意自己的狀態。偶然有幸和我眼中的女神聊天，她說「你是不是很羨慕我的狀態，不管遇到什麼事情都可以淡然處之」。是啊，我很好奇，她是怎麼管理自己，讓自己永遠看起來那麼平靜幸福。而我終於在這本書中找到了答案。

習慣二：以始為終---自我領導的原則

上圖是書中的7個原則

你是否有過這種狀態：厭倦現在的生活，卻又無力改變現狀，導致生活找不到方向，精神狀態不佳，又總是和愛的人爭吵，抱怨對方無法理解你，最終曲終人散，幸福感流失。這就是缺乏安全感的一個表現。而一個人的安全感一定介於極度不安全和極度安全之間，前者說明你的生活被變化莫測的外力所干擾，後者說明你對自己的真正價值有著清晰的認識。那缺乏安全感的判斷標準是什麼呢？很少有人去一探究竟，就憑著自己的感性下了這樣的定義。我是這樣的，但我不願成為別人的提線木偶。我想譜寫自己的人生。

從書本中，我找到了病源。那種抽象的感性的判斷標準是因為你的生活中心引起的。我是典型的以配偶和以金錢為中心。比如老公晚點來接我，我會暴跳如雷，說我那麼累你都不準時來接我！比如我會為了多點課時費而拚命上課，導致嗓子狀態不佳。正確的面對自己的自私和膚淺之後，才後悔以前那些無理取鬧的爭吵是多麼的傷害對方，才發現那些來自工作的勞累是多麼的沒有必要。生活本來可以簡單和幸福的。如今我學會了以原則為中心，並且寫下了自己的個人宣言像憲法一樣神聖而不可動搖。以前總是聽到別人說，任何事情只要不觸碰自己的底線就可以。一直沒找到自己的底線。不知道什麼是底線。還好今天找到了，雖然有點晚。我想有了這種核心力量，幸福就會油然而生了。

習慣三：要事第一---自我管理原則

第一次聽說時間管理四象限是在員工大會上女神的分享。當時還沒有真正理解，就判定自己的時間管理已經很不錯了，因為我基本能做到當日事當日畢。看了書中的詳細解讀，我才意識到自己每天都在處理重要而緊急的事情。對於重要不緊急的事情我的執行力是零。所以每年年終總結的時候才會發現自己忙忙碌碌卻一無所獲。重要不緊急的事情是與實現自己終極目標相關的事情。如果不列入每周的計劃中，目標永遠都離你很遠，夢想也永遠是夢想。按照書上的解決辦法，我每周都以要事第一的原則做計劃，並一一實現。已經做了4周了，效果很好，儘管還是會有惰性。最大的感受是，我的空閑時間居然有那麼多，整個計劃兼顧了生活的方方面面。我不再慌張不怕時間的流失，我重新賦予了時間新的價值。好像突然間未來更清晰可見了。

總結

目前7個習慣中，對自己啟發最大的是習慣二和習慣三。儘管7個習慣是相輔相成不可分割的，我想等到我進入了下個階段我會重新閱讀，從而獲得人生的終極定義。慢慢的從依賴期走向獨立和互賴。

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