濟南市槐蔭人民醫院人才戰略彰顯「特色」之魂
一個好的專業人才可以繁榮一個學科，一批好的專業人才可以振興一個醫院。作為旁觀者，我們很難想像一所區級醫院的某一個科室能夠達到國內知名、國外揚名的程度，然而濟南市槐蔭人民醫院（以下簡稱「槐蔭醫院」）肛腸科做到了。
●特色立足
「大專科、小綜合」闖出新天地
六十多年前，一家區級醫院，周圍省市級醫院林立。兩位外科大夫因治療「痔瘺」有獨到之處，深得患者敬重和同仁讚賞。但限於當時條件簡陋，主要以門診治療為主，當時在濟南小有名氣。至上世紀70年代，以邢秉武老先生為代表的一批優秀的中醫在「痔瘺」專業脫穎而出。自此，槐蔭醫院顯現了自己的特色和優勢。
隨著槐蔭醫院治療「痔瘺」聲名遠播，病人四面八方匯聚而來，醫院對這一學科給予了前所未有的重視和扶持。特別是上世紀90年代，以姜甦為代表的院領導冷靜分析醫療市場，找准了醫院自身生存困境和發展優勢，重新確立了醫院發展的新思路。由小專科、大綜合轉向大專科、小綜合，這一揚長避短、主動搶位、重塑醫院功能的戰略定位，將槐蔭醫院引領到了新的發展高地。如今的槐蔭醫院在黨委書記、院長李忠華的帶領下，準確定位，不斷開拓創新，向肛腸專業發展的最前沿發起了新的衝刺。
為了使「痔瘺」專業發揚光大、經久不衰，醫院著力培養肛腸專業後備力量，千方百計為中青年人才隊伍成長創造寬鬆環境。在臨床和科研上實行「尖」帶「專」、「強」帶「弱」、「老」帶「新」，引導示範，優勢互補。在政治生活上，對人才高度重視，充分信任，適當照顧，以更好地發揮他們的潛能。老大夫對「弟子」在醫術傳授上沒有任何私心，他們對身邊每一位同事都一視同仁，毫無保留地「傳、幫、帶」，為醫院肛腸專業人才鏈的形成傾注了大量心血。
●薪火相傳
匯聚肛腸人才形成專業優勢
一代代薪火相傳，一代代精誠博施，半個多世紀的傳承和積澱，如今槐蔭醫院聚集了一大批肛腸專業人才，形成了一支龐大的戰鬥力極強的專家隊伍。
辛洪波，副主任醫師，山東省醫學會醫療事故鑒定委員會專家庫成員，濟南市市中醫學會肛腸專業委員會主任委員。
趙國強，副主任醫師，山東省五級中醫藥師承教育項目第一批指導老師，中國中西醫結合學會第六屆肛腸專業委員會常務委員，國際盆底疾病協會第一屆理事會常務理事，山東省醫師協會肛腸專業委員會副主任委員，濟南醫學會肛腸專業委員會顧問，濟南市勞動模範。
李兆德，主任醫師，中華醫學會會員，濟南醫學會肛腸專業委員會副主任委員。
張士榮，副主任醫師，濟南醫學會肛腸專業委員會主任委員，中國中西醫結合學會肛腸專業委員會炎性腸病專家組成員，中國醫師協會肛腸專業委員會青年委員，山東醫師協會肛腸專業委員會常務委員，山東省醫學會肛腸專業委員會委員。
他們用自己的專業，用自己的影響力，為社會盡到更多的責任，去照亮那些被肛腸疾病所困擾的人。一個個響亮的職務也同時驗證了他們在肛腸學界的分量。
此外還有王秀英、石建新、馬成等老專家不忘初心，依然堅守。陳忠、李方、蘇永紅、劉樂森、劉博等一大批中青年學科帶頭人心有大愛，使命擔當。他們手術總量數以萬計，治癒疑難重症患者不勝枚舉，且無一例重大醫療事故，讓業內人士嘆服。他們獨到的學術見解和成果的推廣普及令人矚目，他們用經驗與技術撐起了肛腸科享譽省內外的名牌科室。更有一大批青年醫師脫穎而出，疑難雜症「接得住」，群眾「信得過」。單就肛腸專業來講，甚至省級醫院也時常邀請槐蔭醫院肛腸專家會診，國內外許多頂尖肛腸專業醫學專家也慕名來院參觀交流。
半個多世紀薪火相傳，春華秋實。您可能沒有機會見證醫院發展的每步歷程，但置身於此，您定能感受到一代代槐醫人的不懈努力和她強勁的發展氣息。有這樣一批優秀人才，有一直處於高端的診療技術，我們有理由相信，槐蔭醫院肛腸專業將帶動醫院其他學科，在持續發展的道路上走得更加堅定，實現堅實的跨越。
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