為什麼小米不限制員工使用蘋果、華為、OPPO手機？

最近，有主持人在小米公司內部看到許多員工在使用iPhone手機而非自家的小米手機，於是問雷軍為什麼會這樣。而雷軍表示，不會限制員工使用什麼手機，員工中使用華為、OPPO的也有。

實際上，任何一個國產手機公司，一般都不會阻止員工用蘋果手機，因為無疑蘋果還是業內最好的，但是允許使用國內同行的手機，則是不多見的。

這裡，我們可以發現小米在員工邏輯和思維方面的一些優勢：

我不限制你使用什麼品牌手機，但會主推小米手機；

使用自家手機不是說自家手機是最好的，而是一種熱愛自己工作的表現；

批評我也比不關注我好，你說小米不好，反正我就說小米好；

每天都一個樣子的品牌是最不好的，不管起點高低，不斷進步的品牌更好。

這些雖然不是小米寫出來的觀點，但從現在的各種營銷中，可以看出小米的這種態度。這種態度的特點在於，我姿態放低，承認人都有不足，我努力，我進步。簡單說這是一種卸下包袱，開放發展的姿態，確實可以利於不敗之地。

相反，最近業內也有一些企業的態度就不是很好，比如京東，給別人發了便宜貨，一開始說是發錯了，然後又說有人黑自己。

我們可以看看其邏輯：只要發的貨比訂單上的便宜，一定是發錯了；只要別人因為這種事抱怨生氣，那一定不是為了購物糾紛，而是故意黑。

當然，京東最後也認識到自己的問題，並且謙虛的承認了，畢竟讓消費者承擔不應有的損失是不可取的，而六六也接受了對方的道歉，糾紛終於解決。

企業顯然是要宣傳自己的，但一萬兩萬人的組織，每個人有每個人的想法，也要尊重個人個性。是開放、謙虛、放鬆，還是封閉、傲慢、緊張，反映出一個企業的風範，也體現其價值觀，從而展現出競爭力和發展趨勢，還是要認真對待的。

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