假如因為業績問題，經理當著全部門的面罵一些難聽的話該如何應對

因為業績原因，經理當著全部門的面批評你，那這就說明是你自己本職工作沒有做好，導致業績下滑，身為領導的他對你進行批評也是理所應當的，而身為下屬的你就應該虛心接受。

我們在職場中，有時候會因為工作的過失或多或少受到領導的批評，有時候他們說的話你可能會覺得難聽，感覺他們是在羞辱你，對你有偏見，所以你的自尊心會因此而受到了傷害。所以在這個時候你會萌生兩個想法，一個是想辭職不幹了，不想伺候了，一個是想去頂撞上司，找回所謂的「面子」。但是不管你萌生哪種想法，都是不可取的。

既然是自己做錯了事情，理應受到對應的批評。不可直接去頂撞上司，那樣只會激化彼此之間的矛盾，同時也是對他的不尊重，畢竟他是你的上級，最起碼的尊重還是要給的。正確的做法就是你應該私底下找他好好聊聊，讓他給你指出你的錯誤，你也好知道他為什麼會批評你，溝通是解決問題最有效的方法。

你更不可因為受到領導的幾句批評而選擇離職。即使你離職了去尋找下一份工作，難道你就可以避免不再犯錯誤嗎？如果你不能意識到自己的錯誤，不能及時改正自己的錯誤，你找再多的工作最後也還是會受到其他公司領導的批評的。在職場中，自己存在的錯誤不可以通過換工作而去試圖去逃避，那樣會適得其反。別人對你的批評也未嘗不是件好事，別人對你的批評反而可以讓你意識到自己所存在的問題，這有利於你去糾正。是人沒有不會犯錯的，人無完人，知錯能改善莫大焉，人就是這樣成長起來的。

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