我工作5年被開除，朋友卻年薪60萬：人和人的差距是怎麼拉開的？

回復【早安】領取你今天的早安日簽

文 | Jenny喬 · 主播 | 楊槍槍

職場不是福利院，談情也真的很傷錢。

前兩天，聽說了一件扎心的事。隔壁組的一個35歲的老員工被辭退了，他在公司勤勤懇懇幹了五年，每年升職評估都升不上去。

工作特別認真，態度特別謙虛，可就是能力實在跟不上，別人學一次的，他學三次還不會。

再加上年紀越來越大，終於還是沒熬過被淘汰的命運。

大家都覺得挺驚訝的，因為隔壁組剛剛晉陞了一個總監，年薪60萬，是這個老員工的熟人，兩個人是大學同學，上下鋪的兄弟，當初一起進的公司，可無奈實力相差懸殊，一個飛速進步，一個龜速爬行。

我們都以為，老闆之所以有了同學的庇佑，至少還能多待上幾年，可沒想到，新官上任三把火，先把自己人給點著了。

這個老大哥鬱悶了好幾天，終於還是沒忍住去找好兄弟理論。可惜，不到半個小時，就敗下陣來。

他摔門而出前的一句話，在我腦海中回蕩了很久：我們不是朋友嘛。

看著他默默離去的背影，讓人忍不住感嘆，你們是朋友。可是那又怎麼樣呢，職場從不相信友情。

這些年，和不少朋友聊起過，朋友之間如何共事。

大家無一例外都覺得，最好是不要共事。特別是上下級的關係，格外尷尬。

話說輕了不是，說重了也不是。

你誇他吧，別人覺得你任人唯親。貶他吧，又下不去嘴。

工作本來就已經很辛苦了，還要絞盡腦汁地顧及別人的感受，真的挺累的。

而且更可怕的是，由於角色的多元化，很多時候，兩個人根本不在同一個頻道上。你在談工作，她卻在談人情。

一個創業的姑娘，需要一個助理打雜，她心想，反正是要給錢，不如把錢給朋友更好。於是，她找來一個待業青年的朋友，跟她談好一個試用期的價格，對工作量也做了一些約定。

姑娘說，這份助理的工作其實一點也不辛苦，不用坐班，非常自由。

如果專心做，3、4個小時就能做完，試用期每個月3000塊錢。可這個助理朋友，每天睡到日上三竿，事情也做得亂七八糟。微信不回，電話不接。為此，她和助理進行了一次懇談，說希望她能認真對待這份工作。

結果，第二天，就從同學嘴裡傳出了她對朋友刻薄的傳言。

姑娘委屈地說：「我對她是嚴格了一點，可那個是我的員工啊。沒有一個老闆希望員工自由散漫吧。」

明明道理都對，可放在生活里，就是行不通。原因其實很簡單，人都有偏見。一旦你被貼上了朋友這個標籤。對方的要求就不一樣了。你不會要求你的老闆對你掏心掏肺。但如果朋友有事瞞著你，你就會恨得牙痒痒。

所以，這些年，我遇到過不少資深的創業人，他們都有一個習慣，就是不和朋友合夥做買賣。

很多人覺得很奇怪，大家明明說做生不如做熟。但其實，工作起來，你就會發現，熟人之間，真的無法公事公辦，因為，職場不是福利院，談情也真的很傷錢。

說實話，天下沒有免費的午餐，所以，職場真的特別殘酷，優勝劣汰，適者生存，所以，它絕對不是適合培育友情的土壤。

但如果非要說，職場對友情有什麼作用，那就是檢驗一段真正的友情。

過去，我也是個很怕和朋友談工作的人。

工作上，更是不沾朋友的業務。

因為我總覺得，就算他們表面上說，你要公事公辦，打心眼裡也接受不了你對他們和別人要求一樣。

畢竟多了一層關係，很難假裝什麼也沒有。

更何況，人心難測，就像于丹說的：「人允許一個陌生人的發跡，卻不能容忍一個身邊人的晉陞。因為同一層次的人之間存在著對比、利益的衝突，而與陌生人不存在這方面的問題。」

可後來，我真的見過一些能共事融洽的朋友，甚至有些就是上級和下屬。

他們合作默契，行事坦蕩，彼此之間也沒有這些小心思和猜忌。反倒比陌生人之間的合作更加融洽。

我印象最深的是一個CFO和她的助理，兩個人是同一所大學的老友，宿舍住得近，還在同一個社團發展。CFO開除這個助理的時候，全公司都震驚了。

當初，這兩個人一起熬夜，聯手把一家財務亂七八糟的初創公司打理得井井有條。可後來，這個助理開始倚老賣老，不思進取。

當時，所有的人都覺得，這對朋友完蛋了。

可沒想到，幾年後，兩人又在一家新公司遇見了。據說，這個助理被辭退之後，痛定思痛，又開始認真拚命了。就在不少人打算看熱鬧的時候，兩個人重新聯手，漂亮地幹了一場。

到那時，很多人才覺得，是自己過去的目光太狹隘了。

過去，我們總以為好朋友就要彼此忠誠、不離不棄。可是，職場給了友情另一種詮釋。在一起時，肩並肩作戰。到了分開時，也能坦然開戰。她們有句話，深得我心，兩個人如果沒經歷過利益的誘惑，談不上什麼真正的友誼。

她們之間有一個原則，從未被打破：工作的時候，忘了自己是朋友。

這一點，說起來容易，做起來真的很難。因為我們對朋友總有一些無理的要求，比如你總會希望她和自己站在一條戰線上。但因為是朋友，所以一切都變得理所當然。但在職場，你就得學會屏蔽情感。

其實想想，為什麼明明固若金湯的友情在職場面前會變得不堪一擊，說到底是我們對朋友太過於予取予求了。

有時候，不經意間，我們就想借著友情的名義，得到優待，不惜拋給朋友一些麻煩和難題。

這種隱秘的想法，連我們自己都覺察不到。

職場從來不相信感情，可職場也最能考驗感情。所以，不要輕易地把友情放進職場里考驗，用你的實力和努力，證明你值得更好的待遇。

也不要對朋友太過苛責，要知道，這是一個殘酷的世界，每個人都活得不容易。友情真的經不住這樣的考驗。

#有書君說#

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作者：Jenny喬，自由撰稿人，用女人的方式生活，用男人的方式思考。理性成功、感性成長，微信公眾號：Jenny喬。本文首發於有書，轉載授權請聯繫有書主編，微信號：youshuzhubian。

主播：楊槍槍，有書籤約主播，媒體人。每晚9點和你說晚安，用聲音治癒每一個孤獨患者。公眾平台：小楊說事兒。微博：楊晨太沉。

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