95後和面試官談薪水：別提理想，我只認錢！誰來誰是傻子！

田小軍即將畢業，現在正是找工作的時候，他讀的是專科，在學校也沒學到什麼東西，等找工作的時候發現自己能應聘的就只有銷售了。

田小軍心想，做銷售也不錯，聽說提成高，賺的還不少呢。

田小軍面試的第一份工作是一家房地產公司的銷售，他在學校的時候就是學生社團的主席，性格很外向，很健談，外形也很高大陽光，很適合銷售崗位，再加上田小軍也做過推銷類的兼職，所以這種銷售面試對他來說完全是小菜一碟。

結果不出所料，面試官對田小軍的能力條件很滿意，當下就表示願意錄用他。雙方談的很愉快，不過到最後談到薪資問題時卻出現矛盾了。

公司主張試用期6個月，試用期底薪2000，提成是正式工的一半。聽到這個條件田小軍表示不同意，他覺得試用期太長，提成只拿一半也不合理。

看到田小軍不滿意聘用條件，面試官就勸他:「年輕人應該以鍛煉為主，我們公司是很好的平台，在這好好乾肯定能實現你的理想。再說其他人都是這樣的，他們都表示沒問題啊。」

這種解釋可不能讓田小軍滿意:「就這種待遇，我都養不活自己，還談什麼理想。再說，其他人願意接受是他們慫，我可不傻，才不會當這種廉價勞動力。再說了，如果認可我的能力，就應該給我公正的待遇，理想什麼的都太虛了。」談不攏待遇，田小軍果斷離開，去別的公司找工作了。

如果你是田小軍你會勉強接受不滿意的條件嗎？你會怎麼回答面試官呢？歡迎留言交流。

我是職業規劃師許悠然，感謝您的關注，更多升職加薪技巧，共同探討。

(圖片來自網路，如侵權請提醒刪除)

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