嵐山區婦幼保健計生服務中心招引11名急需緊缺人才

根據《日照市嵐山區衛生系統急需緊缺人才引進工作實施辦法（試行）》（嵐辦發〔2018〕10號），參照省市有關文件規定，經區委、區政府研究，日照市嵐山區婦幼保健計生服務中心決定從全日制普通高校碩士、博士研究生以及衛生技術中級以上職稱人員中公開招引11名急需緊缺人才。有關事項公告如下：

一、招聘人員類別及條件

基本條件：擁護中國共產黨的路線、方針、政策，遵紀守法，誠實守信，愛崗敬業；有高尚的職業道德、事業心與責任感，醫療技術精湛，樂於奉獻；善於團結協作，身心健康。

其他條件：

（一）研究生

博士研究生：國內外普通高等院校、研究院所畢業的博士研究生。年齡在50周歲以下，具有較強的發展潛力，碩士階段的專業學習需與博士階段的學術研究方向一致。近5年來須以第一作者在本學科北大中文核心期刊上發表論文醫學類2篇以上，至少有1篇被SCI（美國《科學引文索引》）收錄。

碩士研究生：國內普通高等院校、研究院所畢業的碩士研究生。年齡在45周歲以下，具有較強的發展潛力，本科階段的專業學習原則上與碩士階段的學術研究方向一致。近3年來須以第一作者在本學科核心期刊或SCI等其他權威刊物上發表論文醫學類1篇以上。

（二）骨幹醫師人才

副高級以上專業技術職務人員，具有良好的職業道德，開拓創新，具有較強的團結協作精神和學術組織管理能力；具有較強的學科梯隊建設能力和組織領導能力，年齡在50周歲以下，原則上具有大學本科學歷，學士學位。同時滿足下列條件：

①有豐富的實踐經驗，具有獨立處理本專業較複雜技術難題的能力，取得副高級以上衛生專業技術資格。

②具有5年（含）二級醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低於半年。

③在本學科刊物上以第一作者發表論文2篇以上，其中至少有1篇發表在本學科北大中文核心或權威刊物上；或在國家級出版社出版專著1部以上。

（三）急需專業技術人員

中級及以上專業技術資格；具有5年（含）二級甲等（含）醫院工作經歷，三級醫院進修學習經歷時間不低於半年。年齡在40周歲以下，大學本科畢業，具有較強的發展潛力。

二、招聘計劃

三、待遇

引進人員執行國家政策規定的事業單位工資制度和相關規定；員納入機構編製部門編製備案管理，繳納五險一金。另外可享受以下待遇：

引進人員可不受自身專業技術職務任職資格、工作年限、單位崗位數限制，根據聘任條件和崗位需要，由所在單位考核推薦，報主管部門研究評議後予以聘任相應專業技術職務。配偶、子女可隨遷落戶；配偶屬機關事業單位在編在崗人員的，可辦理隨調手續，對口安排工作。

四、報名方式

五、諮詢方式

聯繫人：王老師

聯繫地址：日照市嵐山區嵐山中路17號

嵐山區婦幼保健計劃生育服務中心人事科

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