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被職場老鳥欺負了,我該如何爭取自己的權益?


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劉sir職場技巧


第45期


文丨劉sir







同事娜娜跟我講過一個她自己的故事。




她一畢業就去了報社上班,國有體制,待遇不錯。




有一年上級出了一個活動是號召大家去吐魯番沙漠做一份對西域文明的研究報告,時間是三個月。




這種苦差事沒有人願意接。可能是看她年輕,領導把她叫到了辦公室做思想工作。



她也記不太清講的啥了,總之就是當時覺得為了報社的未來、自己的夢想必須義不容辭的接下這個活。




過程的艱辛不言而喻。防晒霜根本不管用,被嚴重晒傷,一碰是灼心的疼。




高興的是,報告很詳細豐富,獲得了國家級獎。她在報告的最後找自己的名字,赫然發現寫著她領導的名字。



她頓時覺得天崩地裂。




跟周圍的人傾訴,都是勸她要大度一點,不要去爭了。何況他還是你領導。




可娜娜就是咽不下這口氣,去跟領導理論。


領導沒有絲毫的歉意,反而說當初是他給娜娜機會,娜娜應該感激他。



娜娜從沒見過如此厚顏無恥之人。當下決定辭職。




辭職後開始搗鼓自己的微信公號,之前積累的文字功底也派上了用場,她吸引了大批跟她志同道合喜歡她的人的關注。反而做出了自己的個人品牌。




如果娜娜聽從其他人的意見大度一些,保持一顆平常心,怕得罪上司影響了自己的職業生涯,她現在肯定還在體制內承受著體制暴力。更不會獲得重生,最終過上自己想要的生活。



職場上很多人信奉所謂的老莊哲學,他們認為我們人在職場,需要保持一顆平常心。爭強好勝的人往往過得不快樂,平常就需要懂得收斂自己的鋒芒,更不用說遇到委屈了,那更是要大度,保持一顆「不爭心」。




我想說,忘了他們的鬼話吧。




郭德綱曾經表示:「我挺厭惡那種不明白任何情況就勸你大度的人,這種人你要離他遠一點。因為雷劈的時候他會連累到你!」



1

丨勸人保持平常心、不要去爭是我們生活中最大的一個謊言。




主要有三種人經常勸你不要去爭。




第一種是他們本身就是該利益相關者,怕你去爭觸及到了他們的利益。




有些企業家自己在某個領域創業賺的盆滿缽滿,可是他們對外的宣講永遠是渲染做自己那一行有多苦,真的不是人乾的事兒。其實本質上是恐嚇你不要進入他的領域去跟他分一杯羹。




相同的道理,就像我們都聽過狐狸吃不到葡萄說葡萄酸的故事,狐狸是真的因為沒吃到葡萄所以說葡萄酸嗎?有沒有可能是狐狸吃了那個葡萄覺得很甜,他故意說葡萄是酸的,讓你不去爭著跟他搶葡萄呢?




第二種是從某種意義上來說他們就是壞人


他們不明事,他們根本不知道你經歷了什麼。只是打著為你好的幌子希望你把情緒放下,讓這件事情儘快消失。那些勸娜娜大度的人就是這樣一群人。




第三種是他們根本不知道爭與不爭的區別


他們主張不爭,其實他們是不明白人生的精彩是在何處。




有一個故事說的是一個富翁到海濱度假,見到一個垂釣的漁夫。漁夫說:你累死累活最後的結果,不就是可以做到像我一樣到海濱度假,晒晒太陽,釣釣魚,享受生活嗎?




我什麼都不用做就享受著和你相同的待遇,我和你之間,沒有區別。




富翁笑著說:我和你表面上看起來一樣,但是我現在隨時可以租一輛遊艇,遊艇上開一個party,把那些社會名媛全部邀請過來。然後我不想到海邊玩了又可以隨時飛到塞席爾群島或者其他地方去。可你卻沒得選,只能一直呆在海邊。




你要警惕並遠離讓你保持平常心、不去爭的人。




2

丨聰明人從來都不是保持平常心的人




朋友跟我講了一個他之前的經歷。




公司之前來了一個新員工,看起來土裡土氣的,話不多。但幹活很實在,工作都能很好的完成。




同事們經常把一些自己不願意做的活也交給他,他也不拒絕。




久而久之,大家都在一起說他傻,從不懂得為自己爭取利益。




領導看他勤快好用,也叫他幫忙做很多事情,他也不介意。經常為了別人的工作加班到深夜。




後來領導要開分公司,領導直接提拔了那位新員工。




老員工們表示不服。但是老闆給他們的答案是他不怕吃虧,公司需要的就是這樣的人。




有的人就開始說了:你看,這個人就是保持平常心,不計較得失,不去和同事爭利益。所以才得到晉陞。我們就是要這樣才能獲得進步。


真是胡扯。




這個員工是真的傻的一直保持平常心不懂爭取嗎?不,他不是傻。他是知道自己多做的一切都是在為自己的將來鋪路,短期內會比別人辛苦,但是長期來看,對他自己只會有好處。


這其實就是一種聰明人的爭法。




3

丨為什麼我們要去爭




所謂物競天擇,適者生存。




世界的本質本身就是競爭。哪有什麼保持平常心就能換來自己想要的生活。




有的人不斷自我精進,從來不放鬆對自己的要求。因為他們知道爭和不爭的區別。




所謂的「廣廈千間,夜眠僅需六尺;家財萬貫,日食不過三餐。」其實是一種自我催眠。




猩猩和人類的基因僅僅相差1%,可就是這1%的區別決定了兩個完全不同的物種。




瓦特沒有發明蒸汽機,只是改良了蒸汽機。可就是這改良後的蒸汽機對人類進入工業時代功不可沒。




正是這些差之毫厘的事情,決定了兩者之間的區別是天壤之別。如果我們放鬆了自己,不去爭這毫釐的事情,我們永遠到不了我們真正想要的狀態。




那麼你要和一切人去爭嗎?




武昌火車站旁的砍人事件,大概情況就是一炸醬麵館老闆與客人因為一塊錢發生口角發生的慘烈事件。我們不是要大家去跟別人爭這些事。




4

丨我們應該如何去爭




日本的小野二郎被譽為「壽司之神」聲名遠揚。




老人一直到70歲心臟病發作之前,都親自騎自行車去市場進貨;為了使章魚口感柔軟,不像其他飯店裡吃起來似橡膠,給章魚按摩至少40分鐘;為了讓米飯在等同於人體溫度時彈性正好,用蒲扇給米飯扇風降溫...




小野二郎說:「我一直重複同樣的事情以求精進,我總是嚮往能夠有所進步,我會繼續向上,努力達到巔峰,但沒有人知道巔峰在哪裡。」




正是他不斷超越自己、死磕自己的精神。才讓他獲得了世人的尊重和敬仰,贏得了自己人生的精彩。




他們不是和別人去爭,而是和自己爭。




在追求人生價值實現的路上,有的人把所有的同行者視為敵人,只要觸及到了自己的利益,就一戳就跳,不爭贏不罷休。甚至有時不惜傷害到別人。渾身散發著一種錙銖必較,睚眥必報的氣息。




而小野二郎們不是這樣,他們的對手就是他們自己。他們全身心的投入自己的事業,不斷地死磕自己,自己跟自己討進步。他們爭的是方寸之間,在這個不斷探索的過程中無形中甩開了眾多對手,最後見到了天地,實現了自身的價值。




我們不要總是把目光聚焦到他人身上,亦步亦趨亦或是步步緊逼對手。我們應該把目光聚焦到我們自己身上。自己和自己爭,今天的自己比昨天的自己有沒有進步?




希望大家拋棄所謂的平常心,能不斷超越自己,早日實現自己人生的精彩。





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